2月17日，集团公司纪委召开2022年度第一次工作会议，传达上级有关文件精神，宣读公司纪委2022年度工作计划，安排部署一季度重点工作。集团公司纪委书记、监察专员宋永进，集团公司纪委委员及各公司各单位纪检工作负责人参加会议。

会上，首先传达学习了第十九届中纪委第六次全体会议精神和青海省十三届纪委第六次全体会议精神，并从强化政治统领、监督首责、 “一把手”监督、专项监督、廉政教育、自身建设六个方面对公司纪委2022年度工作作出安排部署，要求各公司各单位做好强化政治监督、建立完善制度建设、廉政风险点防控、廉政档案电子化建设、廉政教育、专项监督、执纪问责七项重点内容工作。

会上，宋永进就2022年纪检监察工作提出五点要求，一是聚焦“两个确立”做到旗帜鲜明讲政治。要把牢方向盘，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率，始终对党绝对忠诚，严格遵守党的纪律，严守政治规矩，坚守纪律底线，远离违纪红线，自觉在大是大非面前立场坚定、表里如一，永葆政治本色，不断巩固风清气正的良好政治生态。二是围绕“两个责任”落实民主集中制。各公司各单位要认真落实集团公司党委下发的《进一步加强党风廉政建设“一岗双责”实施方案》，对照《西钢集团公司党风廉政建设“两个责任”清单》等三个清单内容，为集团党委重大决策部署落地见效提供坚强保障；聚焦巡视反馈问题整改落实，把做好巡视整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，开展好公司内部巡察工作，聚焦问题，认真整改，以巡促改、以巡促建，推动公司实现扭亏脱困目标。三是纠正“四风”保证“严”字当头。要坚持“作风建设首先从政治上看”驰而不息纠治“四风”，“严”字当头、“实”字托底，一以贯之严格执行中央八项规定精神和省委省政府若干措施，深化“三不体制”一体推进提升作风建设治理效能，着力解决工作作风不严不实、加重基层负担、违规公款消费等突出问题；要深入细致开展约谈提醒、规范精准问责、强化大局观念和责任意识，切实把思想政治工作贯穿始终，守住安全底线，增强严肃性和公信力，把好选人用人关，确保党风廉政工作严谨细致、优质高效，真正把“严”的主基调长期延续下去。四是用好“四种形态”做到对腐败“零容忍”。要坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，坚持无禁区、全覆盖、零容忍和重遏制、强高压、长震慑的原则，在“四种形态”运用中做足功课，将“四种形态”贯穿监督执纪全过程，特别是把深化运用监督执纪“第一种形态”作为基础性、关键性工作，使“四种形态”环环相扣，层层递进，有效减少腐败存量，遏制腐败增量。五是加强自身作风建设。要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。