党史学习教育以来，西钢集团公司党委紧跟上级党组织要求，结合企业生产经营实际，突出政治引领、把握正确导向，制定学习教育方案，扩大学习教育覆盖面，创新学习形式，务实办事解难题，不断推进党史学习教育走深走实。

顶层设计有力

为避免党史学习教育工作盲目化，集团公司党委成立党史学习教育领导小组，细化责任分工，通过召开党史学习教育动员会，制定印发《西钢集团公司党委关于开展党史学习教育的通知》，先后组织召开党史学习教育部署会、3次党史学习教育工作推进会，制定并印发了《西钢集团公司党委党史学习教育实施方案》《西钢集团党史学习教育工作推进时间表》《关于建立党史学习教育周报的通知》等，具体部署了“专题学习”、“政治引领”、“专题培训”、“我为群众办实事”和“专题组织生活会”5项具体工作，定期跟踪掌握党史学习教育进展情况，确保党史学习教育工作贯穿全年、融入日常、抓在经常，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

范围覆盖有度

为避免党史学习教育工作表面化，集团公司党委坚持党员干部个人自学与集中学习相结合，并有效利用门户网站、OA平台、微信公众号等网络载体，开辟“”党史学习教育专栏”，实现线上线下相结合的学习模式；坚持集团公司班子成员讲党课与研讨交流相结合，为持续深入开展好党史学习教育作了很好的表率、发挥了示范引领作用。与此同时，公司各级党组织以“我是党史宣讲员”为抓手，创新形式讲微党课，通过开展钢城历史解读、聆听红色故事、观看红色电影，推进党史学习教育工作走的深入、走的扎实。广泛开展“微课堂”活动，职工群众中纷纷走上讲台，积极主动在“课堂”中“提出一个问题”、“分享一段感言”、“引起一个共鸣”等来激活课堂氛围，进一步激发、参与党史学习教育的内在动力。在此基础上，集团公司党委隆重召开庆祝建党100周年“七一”表彰大会，表彰近年来集团公司优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，慰问在党50年老党员，突出党史学习教育的引导、教育和关爱属性。

学习形式有法

为避免党史学习教育工作过场化，集团公司党委以开展“读党章 忆初心 承使命”活动、“党史学习教育”知识竞赛、“众心向党、强企富家”座谈会、“我是党员我承诺”演讲比赛、“给党说句心里话”微视频征集活动、“学党史、知党情、跟党走”有奖征文活动为抓手，督促引导广大党员干部职工深入学习党的历史。通过党史专题培训、党史和厂史现场教学、线上培训、老党员和老干部专访等专题培训，再现党的红色旅程，回顾西钢在党的正确领导下的改革发展足迹。按照省委党史学习教育领导小组关于召开组织生活会的通知要求，第一时间制定实施方案，建立旁听指导组，全方位确保各党支部专题组织生活会，确保专题组织生活会准备充分、剖析深刻、批评到位、整改及时，达到预期目标。公司领导班子以普通党员身份参加联点支部专题组织生活会，带头进行自我剖析、开展批评和自我批评。

为民办事有方

为避免党史学习教育工作形式化，集团公司党委以满足职工群众需求为出发点，以解决职工群众实际问题为落脚点，结合实际察民情访民意，建立“为民办事在一线、化解民忧零距离”党支部承诺践诺活动、“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功立业活动、“献礼100年  大干100天”劳动竞赛、“我与群众面对面”、“我为群众送温暖”、“我为群众解难题”六张实施清单，积极发放“我为群众办实事”意见征集表，促使“我为群众办实事”实践活动取得实效。与此同时，“我是党员做先锋”“献礼一百年、大干一百天”劳动竞赛等一系列形式多样的特色活动的有效开展，企业生产经营工作取得大幅提升，改革红利得到进一步彰显。不仅如此，公司党委把职工群众的感受作为办实事重要依据，建立评价机制，要求各级党组织和全体党员每完成一项实事，就听取普通群众的意见建议，让职工群众评价实际效果，进一步杜绝搞形式、走过场的现象，切实以党史学习教育成效助推基层党组织建设和生产经营稳步提升，全面增强职工群众幸福感获得感，为企业实现扭亏脱困和高质量发展汇聚合力。

党史学习教育不是一时的课题，而是永恒的课题。西钢集团公司将不断创新“自选动作”，用好身边的红色资源，发挥党建在生产经营当中的引领作用，用心用情办妥难事、办成实事，进一步结合实际检验学习成果，以高质量的党史学习教育具体举措体现西钢集团公司党委的担当。