为进一步引导广大党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断推动党史学习教育工作在西钢走深走实、见行见效，连日来，西钢集团公司各级党组织切实用好红色资源“活”教材，积极创新活动主题，不断丰富学习内容，开展了诸多特色鲜明、形式多样的载体活动，确保党史学习教育在基层“升温加热”、“落地开花”。

丰富教学模式，让党史学习有活力

5月10日，西钢集团公司党史学习教育第一期专题培训班正式开班，来自省委党校党史党建教研部的张慧芝教授以“中国共产党的百年奋斗历程与优良传统”为主题，从艰苦卓越的“民族革命”与党的优良传统的形成、艰辛探索社会主义建设之路与党的优良传统的传承、改革强国中开创的“中国道路”与党的优良传统的弘扬三个方面，为集团公司党员领导干部们作了一堂生动的专题辅导。自党史学习教育开展以来，集团公司党委秉承“走出去、请进来”的教育模式，相继召开理论中心组（扩大）联学会、邀请退休老职工讲授西钢艰苦奋斗历史、联系公司劳模讲授一线工作经验做法……一堂堂有思想高度、理论深度和情感温度的“盛宴大餐”，传入公司党员领导干部和一线党员职工们耳中、脑中、心中，为推动好、落实好党史学习教育各项工作提供了理论基础保障。

不仅如此，各级党组织也在开展“规定动作”的基础上，充分运用三会一课、主题党日、学习强国等载体，不断丰富教学模式，开辟具有本单位特色的“党史课堂”，推出富有理论深度的“领学套餐”，例如生产指挥中心“每日党史微课堂”、自信公司“学习强国积分赛”、技术质量中心“党史天天答”、钢城物业公司“党史天天学、周周考、月月写”……有效保证党史学习教育往深里走、往实里走、往活里走。截至目前，各级党组织已开展党史宣讲107次，实现了党员全覆盖。

创新活动载体，让党史学习有特色

4月份以来，各公司各单位掀起了“知厂情、讲厂史”热潮。在公司展示厅内，每天的“访客”络绎不绝，在各单位党员领导干部的讲解中，职工们认真观看、用心体验，共同追寻那一段可歌可泣、苦难辉煌的奋斗历史，聆听老一辈工作者兢兢业业、踏实肯干的奋进故事，感受公司“愈压愈刚、愈困愈奋”的企业精神。

与此同时，各级党组织充分利用周边红色资源优势，创新党史学习教育形式，不仅有回望西钢历史、砥砺奋进初心，更有追随红色足迹、厚植革命情怀。在集团公司党委开展的“我是党员我承诺”演讲比赛中，党员们用感人至深、催人奋进的演讲，让现场观众深受鼓舞，充分展现出了新时代西钢人接续奋斗、锐意进取的精神风貌；公司纪委组织参观的西宁市委党校智慧党建中心活动中，全体党员深入感受了“情景模拟+互动体验”的党建知识宣传、党建智慧感知、党建智慧服务与管理、党建智慧分析等多种服务体验，重温了入党誓词，并在“党员公开承诺书”电子签名屏上郑重签名；在钢城物业公司与光明社区党支部、第二十一中学党总支联合开展的党日活动中，党员们纷纷写下对党的心里话，从入党经历、工作实际等不同角度表达了对党的热爱和衷心祝福；在公司团委参观中国工农红军西路军纪念馆时，青年党员、团干们向革命烈士敬献鲜花，并鞠躬默哀，深切缅怀革命先烈……

党员们在一次次富有特色的“情景式教育”中、“沉浸式学习”里，进一步坚定了理想信念，筑牢了理论根基。

办实事解难事，让党史学习有实效

学史力行是明理、增信、崇德的归宿与落脚点，是开展党史学习教育的关键环节。自党史学习教育开展以来，集团公司党委以识变之智，以应变之方，以求变之勇，多点发力，把“我为群众办实事”作为党史学习教育贯穿全过程重要内容，研究制定了《集团公司开展“我为群众办实事”活动实施方案》，以满足职工群众需求为出发点，以解决群众实际问题为落脚点，积极创新服务形式、探索惠民途径，开展了定点扶贫村慰问、解决质量难题、志愿服务清扫等30余项为民解难题、办实事的实践活动。

在此期间，公司党委决策对现有享受工作餐费的所有在岗职工，在原有标准上统一增加200元，赢得了广大职工群众的一致好评；各级党员领导干部积极深入定点扶贫村开展暖心走访慰问活动，为村民们送去了近万元的慰问金和慰问品，切实把开展党史教育活动落在了行动上、落到了为民办实事解难题上；炼钢分厂积极设立党员先锋岗，针对电炉高效冶炼工艺优化开展攻关活动，切实解决制约生产的难题、效果良好；公司团委结合全国第33个爱国卫生月，梳理了厂区和家属区清理难度大、劳动强度高的卫生死角，累计清理厂区、小区卫生死角8处，清运垃圾3吨，全面美化了厂区、小区环境……一个个难题的解决、一项项实事的落地，进一步提升了职工群众和居民业主的获得感、幸福感、安全感。

下一步，集团公司党委、集团公司党史学习教育领导小组将继续用群众喜闻乐见的方式，生动鲜活接地气的语言，讲好党的故事，展示各级党组织在党史学习教育中涌现出的生动事迹和典型做法，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。