7月29日，集团公司党委书记、董事长张永利以《眼里有光 心中有数 肩上有责 手中有策 行之有戒 争做公司可堪大用、可担重任的党员干部》为题，以视频连线的方式，为公司全体党员领导干部讲授廉政党课，勉励新提任领导干部牢记使命、发挥才干，以身作则、提升能力，筑牢防线、守住底线，快速成长为公司改革可堪大用、可担重任的党员干部，为西钢打赢扭亏脱困攻坚战贡献强大力量。
会上，张永利结合公司实际，既分析了问题，又提出了要求，分别以“眼里有光、心中有数、肩上有责、手中有策、行之有戒”五个方面，结合心得体会和工作经验，向与会领导干部讲述了如何坚定信念、履行职责、提升本领、拒腐防变，强调了唯有方向明、底数清、责任实、对策准、底线牢，才能成为公司可堪大用、可担重任的党员干部。
针对眼里有光
张永利以“两弹元勋”邓稼先、“铁人”王进喜、让荒山变绿林的杨善洲、为农民脱贫致富倾情奉献的黄文秀、视死如归的方志敏、巾帼英雄江竹筠、用短暂一生诠释对事业热爱的雷锋、感动中国人物王顺友等先进感人事迹向广大党员干部生动阐述了中国共产党员领导干部眼中的“信仰之光、忠诚之光、热爱之光”，要求公司党员领导干部做眼里有光的干部，在工作中把自己放进去，把工作当事业、把平台当事业，对企业充满热爱，对所从事的工作充满热爱，干一行、爱一行，专一行、精一行，心怀信仰、坚定信念、放飞梦想，多几分惊涛拍岸的气魄，激荡出属于自己的浪花，谱写“卷起千堆雪”的壮丽画面，在自己的工作岗位上大展身手、大有作为。
针对心中有数
张永利指出，目前公司部分领导干部还存在对形势、政策、行情没有完全掌握；对企业内部发展现状没有一清二楚，对职工思想动态没有了然于胸；对本单位的安全生产工作没有了如指掌的问题。为此，公司领导干部要做到：一是对宏观政策心中有数，要懂政策、精业务，特别是要全面掌握税务、金融、科技、环保、地产等跟企业发展息息相关的政策，纵向研究，善于在政策工具箱里找到机遇，努力把政策支持转化为高效地生产力。二是对全局工作心中有数，树立“一盘棋”思想，对公司发展全局了然于胸，坚决执行公司党委决策部署，不断推动公司改革举措落实落细，努力实现公司扭亏脱困发展。三是对本职工作心中有数，知道自己的主要职责是什么、重点任务完成了多少、距离目标还差多少，对手头的工作制定时间表，规划路线图，要对一般性事务和重点性事务分清轻重缓急，对各项工作实行清单式、销号式管理，对重点工作经常性开展“回头看”，在反思对比中不断提升工作水平，确保各项工作有计划、有条理、有步骤地推进。四是对风险隐患心中有数，从最坏处着眼，做最充分的准备，把风险梳理得更全面些，头脑中必须绷紧“不忽视一个风险，不放过一个隐患”这根弦，常观大势、常思大局，对各类风险隐患眼明心亮、了然于胸，做好应对任何风险挑战的思想准备，将矛盾消解于未然，将风险化解于无形。五是对自身能力素质心中有数，要自我鞭策、自我加压，坚持在干中学、在学中干，通过不断地探索实践，提升能力素养、提高自身本领。
针对肩上有责
张永利指出，“肩上有责”既是党员干部的本色，也是公司党委选拔任用干部的鲜明导向，作为领导干部就是要具备扛责于身、履责于行的担当，要具备“讲实话、干实事、出实效”的过硬作风，要在攻坚克难、砥砺前行的改革进程中练就一副“铁肩膀”，担起时代赋予的重任，办成一件件关乎企业深化改革发展的大事要事。
张永利要求，党员领导干部要以“时时放心不下”的责任感，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，让守土负责、守土尽责成为一以贯之的奋斗姿态，让担当作为、求真务实成为坚持不懈的工作状态，真正把初心落在行动上、把责任担在肩膀上、把工作抓在手头上，用心做人、用心做事、用心履责，发挥“带头冲”“领着干”的榜样和标杆作用，在新的岗位上干出一番新业绩。
针对手中有策
张永利指出，有些年轻干部经常陷入“本领恐慌”，内心想干大事，但是自身素质与能力却跟不上，心有余而力不足，最终也难干成事。总体有以下几个原因：一是态度不端正，不愿学。有的干部自以为是，满足于“吃老本”，借口工作繁忙“不愿学”、碌碌无为“不爱学”、急功近利“不深学”，结果不懂理论、不懂经济、不懂法律、不熟悉自身业务。二是方法不正确，不会学。有的干部学习只从兴趣出发，学得知识碎片化、不切合工作实际；有的抓不住重点关键，既不把本单位的情况放在整个集团公司大盘子中比较、分析、研判，也不深入一线、了解实情。三是学用脱节，空谈误事。有的干部虽然学得很认真，看上去理论也很扎实，但总是夸夸其谈，学习和工作“空对空”，结果学得很累，开展工作却很艰难，导致学用脱节。
张永利要求，党员领导干部要通过不懈学习，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，才能科学分析形势，把握发展大势，更好地推动工作。一方面，要认真学习马克思主义基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高运用党的创新理论推动工作的能力。另一方面，要自觉主动融入公司深化改革的具体实践，增强补课充电的紧迫感，结合自身工作需要和岗位需求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快知识更新、优化知识结构、不断拓宽视野，特别要提升政策、市场、产业、金融、科技、法律等方面的专业水平，不断提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，努力使自己成为本领域的行家里手，力求在岗位上有所创新、有所突破、有所建树。
针对行之有戒
张永利指出，年轻干部头顶光环，走到哪里都是关注的焦点，组织寄予厚望、充满期待，但是往往年轻干部受到的诱惑更多，一不小心就会陷入旋涡，有的甚至前脚刚踏上领导岗位，后脚就走入歧途。新提任的年轻干部要时刻保持一份清醒、一份谨慎、一份理智，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正算好人生这笔“清廉账”。
张永利要求，党员领导干部一是算好“政治账”，加强政治修养、坚定理想信念、强化政治定力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以自身的清正廉洁维护党和国家的形象，维护好公司的形象，只有这样，才能实现自己的理想抱负，才能不辜负组织的厚望。二是算好“经济账”，取本分之财，不为金钱所累，从一顿饭、一杯酒、一条烟上严起来、紧起来，决不能在蝇头小利上破口子、坏规矩，时刻绷紧廉洁这根弦，正视腐败成本，管好自己的手，做到不义之财不取，不法之事不为，经得起权力、金钱的考验。三是算好“名誉账”，懂得珍惜自己的清“名”正“誉”，不断加强党性修养，既要做个好人，更要做个好干部，不能因为小恩小惠让一世英名毁于一旦，身陷囹圄悔恨终身。四是算好“家庭账”，本着对自己、对家庭、对社会负责的态度，正确处理事业与家庭的关系、公事与私事的关系，勤勤恳恳做事，清清白白做人，促进事业有成、家庭美满。五是算好“亲情账”，正确处理亲情友情问题，谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，大事讲原则，小事讲风格，管好自己的亲属和身边的人，始终保持正常的亲朋关系，不能因为友情泛滥而违法乱纪。
张永利强调，在当前的复杂环境下，全面从严是组织对干部最大的爱护，如果管理不严，党员干部就会松垮懒散、各行其是，甚至在形形色色的诱惑面前蜕化变质，这是对干部最大的不负责任。各级领导干部，特别是各单位“一把手”要深刻理解严管才是厚爱的重要意义，对本单位一些苗头性倾向性问题要有见微知著的敏锐性和警觉性，高度重视起来、时刻警惕起来，既要对干部身上刚刚露头的小问题猛扯袖子、及时提醒，又要对一些习以为常的小毛病“小题大做”、防微杜渐，让全体党员干部真正做到行之有戒，维护好公司来之不易的政治生态。
“施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，公司党委对你们寄予厚望！”会议最后，张永利发出号召，要求公司全体党员领导干部真正做到“眼里有光、心中有数、肩上有责、手中有策、行之有戒”，迅速转变观念，持续强化作风，快速提升能力，争做西钢改革可堪大用、可担重任的党员干部，在深化改革的征程中留下“无愧省委省政府嘱托、无愧西钢职工家属期盼”的奋斗足迹！