7月28日，集团公司党委书记、董事长张永利代表集团公司党委与新提升领导干部开展集中座谈，勉励青年干部要珍惜历练平台，扛起使命责任，在工作岗位上挑重担、下真劲，以实际行动为公司当前深化改革贡献力量。

张永利指出，当前公司正处于新一轮深化改革的关键时期，如何保持良好的稳定发展态势和浓厚的干事创业氛围，这就需要我们企业中的党员领导干部必须具备过硬的综合素质、必须带头作表率当楷模、必须注重自身作风、必须维护企业形象，提高政治站位，切实搞好干群关系，珍惜机会和平台，施展才华和能力，真正做好本职工作，杜绝官僚主义和形式主义，时刻保持清醒头脑，在具体工作上少犯错误、少走弯路、少交“学费”。

张永利强调，党员领导干部一要提升自身学习能力。按照“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重的理念，养成终身学习的好习惯，坚持“学习工作化、工作学习化”，自觉向书本学、向职工学，以学习提升政治能力、落实能力、创新能力，经常到基层一线学习实践经验，不断丰富工作阅历、提升工作本领，尽快适应新岗位，快速转变新角色，主动靠前压担子、领任务，努力把队伍带出亮点、带出成绩。二要提升综合管理能力。在履职尽责、干事创业上做表率当楷模，在顾全大局、服务职工上做表率当楷模，在坚定信念、甘于奉献上做表率当楷模，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先禁绝，立足公司发展，尽快成长为抓产业布局、项目攻坚、安全生产、科技创新、经营管理、改革发展的行家里手，真正把广大职工的思想凝聚起来，基础短板补起来，产质量提上去。三要提升解决问题能力。以“懂什么才能抓什么”的要求，在日常工作和生产经营过程中，不断提高应对危机、解决困难、解决问题的能力，牢牢把握深化改革的首要任务，拿出敢于较真碰硬的硬手段，坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，把党的创新理论运用到公司深化改革、攻坚克难、扭亏脱困中去，自觉把问题摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真、言之有物想尽一切办法解决实际问题，做到上行下效、整体联动，以时不我待的紧迫感全面推进公司各项改革举措。

张永利要求，新提任的党员领导干部一要有过硬的综合素养。面对全面深化改革形势，不断强化综合素养，在实际工作中要有事不避难的担当意识，要有善作善成的责任意识，要有强烈的大局观念，做任何事情、说任何话时要立足企业发展大局，从全局角度出发履职尽责，将自身的工作与实现企业高质量发展相融合，不断提升思想认识、业务水平和综合素质。二要有干事创业的事业心。倍加珍惜组织赋予的权力和干事创业的机会，始终牢记承诺，谦虚谨慎、大胆工作，在新的岗位上保持优良作风，争做有“实干味、担当味”的党员领导干部，以改革发展的新业绩和干事创业的新作为展现领导形象。三要注重自身作风建设。牢固树立危机意识，牢记任职承诺，在工作和行动中加以践行，把责任扛在肩上、把信任落到实处、把期盼放在心里，做到谦虚坦诚、胸怀宽广，在工作上按照规章制度办事，不越位、不缺位、不错位，以高昂的斗志、振奋的精神、务实的作风，全力以赴干出一番新成绩，取得更多新进步，尽快成长为“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的优秀干部，为公司扭亏脱困贡献强大力量。四要拧紧理想信念“总开关”。清正廉洁是领导干部永恒的“护身符”，新提任的党员领导干部要时刻“划红线”“吹廉风”，迈好人生“第一步”，忠诚履职、转变作风、务实重干、勇于担当，以坚定的政治担当和强烈的党性意识，努力做忠诚干净担当、务实清廉的先锋和表率，以饱满的精神状态和卓越的工作成效把各项改革工作落到实处。