为推动党的十九届六中全会精神走深走实，近期以来，西钢集团公司以“进一步深化改革”为总抓手，教育引导干部职工汲取“历史养分”，把握“时代脉搏”，明确“未来航向”，将过去、现在和未来相贯通，坚定正确的政治方向和改革道路，奋力在冲刺全年任务目标中不懈前行。

在学习研讨中形成改革共识

 “要深刻领会全会精神的丰富内涵与核心要义，牢牢把握正确方向导向，推动党史学习教育深化拓展，精心组织专题学习研讨活动，引导干部职工全面汲取党的百年奋斗历史经验，凝聚企业进一步深化改革的不竭动力。”党的十九届六中全会一经召开，集团公司党委书记、董事长张永利对各级党员领导干部学习全会精神提出了要求。公司党委第一时间制定印发《西钢集团公司党委学习宣传党的十九届六中全会精神工作方案》，并于11月14日、11月24日先后召开了专题学习会和理论学习中心组学习会，专题学习研讨了《党的十九届六中全会公报》和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。在两场专题学习中，与会党员领导干部思维的火花在研讨中碰撞，前行的力量在交流中汇聚，一致认为，要把思想和行动统一到全会精神上来，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加快推进全面深化改革工作，扎实推动“质量、效率、动力”三大变革，全面激发企业高质量发展的内生动力。

在干事文化中凝聚改革力量

看新闻发布会，全面系统听解读；开专题学习会，原汁原味读公报；学公司新指示，统一思想聚力量……连日来，在做好自身学习的同时，公司党委立足于“凝聚改革力量”的政治站位，一方面引导各级党组织积极采取“三会一课”、集中学习、专题研讨等多种形式，组织党员干部职工学习领会全会精神，努力为公司进一步深化改革工作凝聚人心、汲取经验、汇集动力。另一方面，着眼于改革发展新命题再作新要求，并于11月30日召开作风纪律专题会，传达学习张永利书记关于“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的讲话精神，动员广大党员干部职工深入学习“干事文化”，把思想和行动统一到“进一步深化改革”战略部署上来，把智慧和力量凝聚到了落实各项目标任务中去。

在奋斗历程中汲取改革智慧

共识，在交流中增进；力量，在互动中凝聚；信心，在讨论中坚定。党的十九届六中全会精神的落地生根，公司党委“干事文化”的广泛引导，让企业绽放起了“改革之花”。12月1日，集团公司党委用一天的时间，对下一步深化改革工作做了进一步的研究，并对存在的主要矛盾和问题做了分析。紧接着第二天，公司党委召开干部大会，统一全体干部职工思想认识，全面拉开了进一步深化改革的大幕。“要掌握下情，要深入基层，要奋战在改革的最前沿。”“在这种紧要关头，我们必须豁得出去、冲得上去、扛得住事、担难担险。”“只有大家都坚定心中信仰、坚定思想认同，推动改革前进的手才会越来越多，越来越有力。”……在干部职工你一言我一句的探讨学习中，在一个个科学合理的改革建议中，在一条条行之有效的改革措施中，西钢集团“进一步深化改革”战略部署的“施工图”正在酝酿成型。

初心如磐，使命在肩。公司上下将把全会精神和“干事文化”运用到工作实践中去，统筹岁末年初收官开局的各项工作，推动公司党委进一步深化改革的决策部署落到实处，奋力扭亏脱困攻坚战。