知常明变者赢，守正创新者进。从改革开放到中国式现代化，从改革求变到创新提质，改革的巨轮一直在前行，改革的力量永远在路上……

打赢新一轮改革攻坚战重在革故鼎新勇立潮头。改革决定企业现实命运和未来前途，对于历经近60年风雨的西钢而言，改革即是历史，也是验证，更是指引公司今后发展的一盏明灯。前有青海省委、省政府审时度势，抓住“十五”开局国家实施的西部大开发战略的机遇，靠西钢人自己，靠努力奋进，靠锐意改革，靠不断创新，摆脱了“九五”末的阴霾，使公司走上绿色可持续发展之路，重新屹立于青海经济发展的潮头，在新的历史时期以英姿勃发、奋发有为的进取姿态，吸引了人们用新的目光重新审视着她。后有近年来，新一届领导班子于2018年、2022年开启的两轮改革脱困工作，经过三年的不懈努力，公司提规模、调结构、降成本、降杠杆等工作均突破历史最好水平，2021年上半年实现扭亏为盈，改革脱困取得阶段性成果。2022年9月以来，改革举措不断迭出，优化机构、压缩编制、整合人员、供销改革、盘活资产，为西钢人及默默关注西钢发展的人们呈现了一场场精彩纷呈的改革盛宴。

打赢新一轮改革攻坚战重在思想统一携手共进。几年来，集团公司之所以能够谋求生存、平稳发展，最重要的就是我们坚定不移按照习近平总书记的要求，以壮士断腕的决心抓住了改革之要，以刀刃向内的魄力推动了改革之进，以勇于自我革命的果敢坚持了改革之效，才能够在公司遭受内外部各种复杂多变因素的影响时，依旧维护住了公司安全稳定发展的基本面。改革，永远在路上。要实现公司可持续发展，让广大职工群众更多更好地享受发展成果，持续深化改革，依然是集团公司各级党组织和广大干部职工必须面对的重大考验。因此，我们一定要清醒地认识到，集团公司的改革，是贯彻落实习近平总书记讲话精神的重大政治任务，也是省委省政府要求必须完成的一项重大攻坚事项，更是集团公司适应激烈市场竞争，实现转型升级、共同富裕的必由之路。此刻的我们，必将以钢铁的肩膀扛起历史赋予我们这一代人的改革重任，坚定必胜信念，敢于担当作为，携手并进，切实用好改革这关键一招，改出新成效，改出新天地。

打赢新一轮改革攻坚战重在目标明确见到实效。今年是集团公司深化改革的关键之年，针对一切阻碍公司发展的体制机制问题，西钢人以不获全胜决不收兵的勇气和“杀出一条血路”的魄力，集中精力改突出问题、改突出环节，改出发展活力，持续释放内生动力。改革只争朝夕，工作重在落实，务求实效。我们紧盯健全现代企业制度这个重点，在治理结构规范运行、制度刚性执行上实现新突破；紧盯“三项制度”改革这个重点，力争在干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”上实现新突破；紧盯子公司治理这个重点，采取“挂牌子”“调班子”“摘帽子”等手段，以强有力的改革措施推进治亏工作实现新突破；紧盯防范化解经营风险这个重点，按照“变中求进、调整结构、提质增效、绿色发展”新十六字方针，积极探索改革路径，在“三大变革”上实现新突破，切实把新一轮改革工作抓实抓细抓出成效。

习近平总书记强调，“必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革”。当前，公司的改革已经进入深水区，需要全体干部职工以真功夫打好主动仗，以硬牙口啃下“硬骨头”。只要全体干部职工坚持以党的二十大精神为引领，深入贯彻落实省委、省政府部署要求，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，进一步解放思想、坚定信心，踔厉奋发、团结奋斗，就一定能够打赢打胜新一轮改革攻坚战，以更强大、更磅礴的内生动力活力，在全面建设新时代现代化新西钢的征程上，蹄疾步稳走出改革新路子、创造新辉煌、开创新局面！