6月8日，集团公司党委书记、董事长张永利前往矿冶科技公司，详细了解了矿冶科技公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况，并以座谈会的形式进行调研。集团公司党委副书记史佐、公司主题教育领导小组办公室成员陪同调研。矿冶科技公司领导班子成员、各区域主管领导、基层党员代表参加会议。

在听取矿冶科技公司主题教育工作汇报后，张永利指出，当前是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要时期，要充分认识到西钢是在省委、省政府和省国资坚强领导下的国有企业，在主题教育推动落实上把党的创新理论、党性修养、实践锻炼、开创新局统一起来，带领各级党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强扭亏脱困的责任感和使命感，严格按照集团公司党委主题教育工作要求和新一轮深化改革系列工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大合力。

张永利强调，矿冶科技公司党委一是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与自身实际相结合，掌握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的思路方法，充分发扬“刀刃向内”的自我革命精神，带头查不足、找差距、明方向，主动接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，以实际行动推动主题教育落实落地；二是要充分认识“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求，带领党员领导干部发挥好“带头表率”作用，不断提高在生产经营各个环节的判断形势能力、快速应变能力、组织协调能力、科学决策能力，保证矿冶公司各项工作稳步推进；三是要积极开展主题教育党性大讨论，组织党员领导干部自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真、言之有物地开展自我检视和讨论交流，做到上行下效、整体联动，切实掀起主题教育党性大讨论热潮；四是要充分利用生产间隙，以党的二十大报告、《党章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平关于调查研究论述摘编》《论党的自我革命》等“8+X”主题教育重点学习内容，明确学习重点，分解学习内容，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践；五是要充分理解主题教育的核心要义，在生产经营和技术提升方面不断“回头看”，把存在的苛政顽疾列到主题教育调查研究的问题清单，定好时间表、划好“任务图”，以行之有效的实际举措不断降低生产成本，真正通过主题教育重实践、建新功；六是要坚持党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，真正把企业改革发展的成果作为检验基层党组织工作成效的标尺，实现党建工作与生产经营的联动共进；七是要进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，以稳业绩、树形象、找突破的工作朝气，为集团公司新一轮深化改革贡献力量。

张永利要求，矿冶科技公司各级党员领导干部一是要全面剖析班子成员在作用发挥方面存在的不足，既从分管工作上查摆问题，又从履职尽责上检视自身，在实际工作中想办法、找出路，形成“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的领导干部队伍；二是要不断转变观念、提升工作作风，摒弃保守落后的工作思想，借鉴国内其他钢铁企业在生产经营管理方面好的做法和思路，真抓实干、务实工作，不断提升综合管理水平；三是要不断提升对公司发展和生存的分析研判能力，深刻认识生产经营与设备管理之间相辅相成的关系，着重从成本管控、技术提升、设备精细化管理入手，保证生产经营稳定顺行；四是要进一步厘清工作思路，找准生产工艺过程中切实存在的突出问题和根源所在，积极采取有效措施，保持高炉稳定高效高产；五是要严格把控各项配料成本，以产量、燃料比、入炉焦比等指标为重点，持续深挖内部潜力，加大科技攻关力度，努力实现炼铁效益最大化；六是要全面压紧压实管理责任，杜绝“老好人”思想，严肃各项工作责任的考核追究办法，做到责有人负、事有人管，彻底解决内部管理上疲、松、软的各类问题；七是要杜绝生产和安全“两张皮”现象，主要负责人要带头实现生产、安全“两手抓”“两手硬”，扭转管理错位问题，推动生产、安全双促进；八是不断提高认识，明确自身工作职责和业务范围，踏踏实实立足岗位、苦练本领，用实实在在的工作业绩和工作成效，确保公司在主题教育中取得实实在在的成效，助推公司完成扭亏脱困目标任务。