2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。西钢集团公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把加快推进深化改革、扭亏脱困攻坚任务作为学习的出发点和落脚点，努力在形式上求创新、在深度上下功夫、在落实上见成效，不断把中心组打造成善于学习的“示范班”、推动事业发展的“排头兵”，把学习成果转化为指导工作的科学方法，转化为推进企业改革发展的工作思路。

坚持学而思，筑牢信念过硬的“压舱石”，把稳政治过硬的“方向盘”。公司党委中心组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了2022年度学习计划，罗列了22个重点学习内容，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一方面，坚持停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理，采取专题读书班、领学导读、原文传达等方式，逐字逐句读原著、学原文，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。另一方面，为确保学习的系统性和全面性，结合实际科学设置系统学、跟进学、联系实际学专题，一次学习一个或者两个专题，确保学习内容不泛化、不跑偏，同时创新学习方式和载体途径，采取图文并茂、直观形象的方式编制中心组学习材料，做到学习形式、学习内容、学习效果“三落实”。加大学习研讨力度，推动学思研相结合，每次专题学习前，中心组成员都认真细致地学习有关资料，撰写学习体会和发言提纲，交流研讨中，采取传达学习与交流研讨相结合、重点发言与点评发言相结合、理论学习与业务研究相结合的方式，交流体会认识，碰撞思想火花，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。2022年，公司党委理论学习中心组总共安排集中学习12场次，专题学习研讨8场次，每次安排5人以上重点发言，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

坚持学而信，标定信仰坚定的“坐标系”，练就干事创业的“金刚身”。公司党委中心组坚持把立根固本、补足精神之“钙”作为根本要求。一方面“走出去”，将中心组学习课堂搬进红色教育基地，采取体验式、互动式、情景式学习方式，开设红色课堂、参观革命旧址，追溯党的根脉，解读党的精神密码，接受灵魂深处的洗礼，进一步增强不忘初心、牢记使命、永远奋斗的信念，汲取了做强做大做优国有企业的精神力量。另一方面“请进来”，邀请省委党校教授专家做辅导报告，深度解读、系统讲解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十四次党代会精神，准确理解把握精神实质。同时，采取请进来讲与身边人讲相结合，广泛开展“党课开讲了”活动，邀请专家教授和公司党员领导干部，就行业发展、企业管理等相关知识、政策和制度等进行专题讲座，努力从马克思主义基本原理中寻找方法，从中国特色社会主义理论体系中寻找钥匙，从习近平总书记系列重要讲话中寻找答案，从自身改革发展实践中寻找突破。2022年，尤其是党的二十大胜利召开后，公司党委多次召开专题会，研究分析企业发展存在的主要矛盾和问题，制定明确持续深化改革战略举措，正式开启了企业进一步深化改革的新征程，这是公司党委中心组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的一个重大成果。

坚持学而用，畅通联系群众的“民心桥”，做好问题整改的“调研员”。公司党委中心组不断强化“学以致用、注重实效”宗旨的落实，坚持问题导向，在调研中问诊，在集体研讨中会诊，努力做到三个结合：坚持与党的建设和班子建设相结合，坚持与企业深化改革相结合，坚持与经营管理具体工作相结合，使学习的过程成为完善发展思路、破解发展难题、推进改革创新、提升工作水平的过程。2022年，公司党委中心组成员以“党课开讲了”“四进四看”等活动为契机，先后围绕落实新发展理念、推进企业改革脱困、全面从严治党等课题开展调查研究，形成了“解放思想、实事求是”“深化体制机制改革”“变中求进”“三大变革”等多项调研成果，有力地推动了改革脱困攻坚任务。特别是在全员抗击新冠疫情的关键时期，公司党委中心组成员明确调研方向、聚焦问题难点，分成8个服务队，带领90余名领导干部沉入一线、靠前指挥，多层次、多方位、多渠道地调查了解公司疫情防控实际情况，并采取科学精准有力措施，全力以赴保障职工群众生活物资和身心健康的同时，以最快的时间、最小的成本，有效控制住了疫情，真正做到了“深”“细”“准”。

坚持学而行，扮好率先垂范的“头雁”角色，彰显凝心聚力的“溢出”效应。公司党委中心组学习重在示范引领、以上率下，积极搭建中心组成员与党员群众交流互动的平台，推动学习由公司党委向基层延伸，由领导干部向党员群众延伸，努力实现理论学习在基层的全覆盖。一是加强顶层设计。根据《中共西宁特殊钢集团有限责任公司党委理论学习中心组学习制度》，公司党委中心组于6月份，对子公司党委中心组学习进行了巡学旁听工作，认真查阅了各子公司党委中心组学习档案，全面通报了巡学旁听工作情况，进一步促进了各子公司党委对中心组学习制度化、规范化。二是持续开展教育培训。公司党委中心组以学习贯彻落实党的二十大精神、省第十四次党代会精神和十九届六中全会精神为契机，充分利用线下党课讲座和线上网络资源平台，先后组织开展党建、业务等各类专题培训，实现对公司关键岗位人员和党务干部培训的全覆盖。在培训过程中，公司党委中心组成员积极当教员，带头做报告、宣讲，有力促进了习近平新时代中国特色社会主义思想和中央重大决策部署在基层落细落实、开花结果。三是开展一线“移动课堂”。公司党委中心组成员率先垂范，通过上党课、以双重身份参加支部组织生活、到基层调研等形式，深入联系点，走进工厂车间、基层班组广泛开展宣讲，用职工群众听得懂、好理解、能领会的语言把党的二十大精神、省第十四次党代会精神和公司深化改革工作讲明白，真正做到与企业发展战略融会贯通，进一步强化了各级领导干部推动企业改革发展的思想和行动自觉，坚定了打赢扭亏脱困攻坚任务的信心和决心。

2022年，西钢集团公司党委理论学习中心组学习通过有力举措取得了显著成效，不但有力提升了企业领导班子的政治能力和领导能力，而且通过理论与实际的结合，使理论学习优势转化成了企业发展优势、学习成果转化为了企业改革成果。2023年，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，及时跟进学习党的新思路、新观点、新举措和上级重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为开创西钢深化改革新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。