为进一步贯彻落实集团公司2022年深化改革动员部署大会精神，准确把握新一轮深化改革工作的新理念、新战略、新举措，强化责任意识，提高各级党组织凝聚力和战斗力，营造团结、和谐、稳定的浓厚氛围，近期以来，公司各级党组织参照民主（组织）生活会的方式，认真召开专题会议，贯彻落实大会精神，全力推进进一步深化改革工作。

精心组织学习 为改革做准备

1月11日，公司党委印发了《关于进一步贯彻落实2022年深化改革动员部署大会精神的通知》，各级党组织高度重视，迅速掀起学习贯彻元旦大会精神热潮，以各种形式立即组织学习，尤其是各级党员领导干部带头示范，结合“十六字”生产经营方针和自身具体业务工作，带着问题学、带着措施学、带着改革精神学，既明确了公司深化改革的重点和目标，更进一步统一了干部职工的思想，增强了工作的使命感、责任感和紧迫感，为落实改革举措打好了思想基础。

广泛征求意见 为改革明方向

为了全面掌握本单位在深化改革进程中存在的不足与差距，各级党组织多措并举，结合实际工作，广泛深入开展调研，通过座谈会、集体谈话、个别谈话等形式，广泛听取党员干部、职工群众意见建议。在谈心谈话中，大家坦诚相见，一针见血，围绕问题，畅所欲言，深刻剖析检视了自身在履职尽责、发挥作用等方面存在的薄弱环节和不足，为开展好各项改革工作明确了方向。

认真对照检查  为改革找问题

专题会议前，广大党员干部职工认真对照“在政治站位模糊弱化、思想观念陈旧僵化、责任担当推卸软化、标准质量应付矮化、进取精神疲沓退化、工作作风漂浮虚化”六个方面开展盘点检视，深刻分析自身存在的不足及问题产生的原因，认真撰写个人剖析材料。会上，围绕“敬业、履职、担当”的工作要求，结合实际工作，实事求是、开诚布公地开展批评与自我批评，相互提出中肯的意见建议，既有严肃认真查摆问题的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，切实做到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。

重视过程督导  为改革讲形势

为确保会议质量，公司党委加强过程督导，选派党委职能部门有关人员列席参加各单位专题会议，指导各单位按要求、按流程严肃认真召开会议，点评存在的不足，并对大会精神和企业当前面临形势进行宣讲，勉励大家在集团公司党委正确领导下，全身心投入到进一步深化改革工作中，为企业实现脱困发展贡献力量。

强化问题整改  为改革取实效

为了做好整改落实“后半篇”文章，广大党员干部职工在会上现场作出整改承诺，并就专题会议查摆出来的问题制定了整改清单，明确了整改时限与责任人，要求全体党员以此次贯彻落实元旦大会精神为契机，坚持“一张表单改到底”，以学习深化认识，用精神指导行动，主动作为抓住机遇，把改革举措落实好，切实履行好自身职责，加快推进公司各项改革举措及重点任务，奋力打赢扭亏攻坚战！