党史学习教育以来，西钢集团公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，从最困难的职工群众入手，从最突出的问题抓起，积极为职工排忧解难，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

动员部署有速度

全省深化“我为群众办实事”实践活动座谈会召开以后，公司党委于5月20日召开党史学习教育第二次工作推进会，专题学习省委《关于开展党史学习教育的实施意见》、《省国资委党委开展党史学习教育的实施方案》以及省委党史学教办《关于报送“我为群众办实事”重点民生项目清单的通知》，研究制定《西钢集团公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动工作方案》，进一步细化完善“为民办事在一线、化解民忧零距离”党支部承诺践诺、“我的岗位我负责、我的岗位请放心”岗位建功立业、“献礼100年 大干100天”劳动竞赛、“我与群众面对面”、“我为群众送温暖”、“我为群众解难题”6项活动实施清单，为基层单位开展好“我为群众办实事”实践活动提出了要求、指明了方向。

问题聚焦有广度

按照党史学习教育实施方案和重点任务推进表，公司党委统筹策划、精心部署“我为群众办实事”实践活动，一方面积极印发“我为群众办实事”意见建议征求表，广泛征求干部职工意见建议，深入了解基层一线急难事。另一方面，公司领导充分发挥示范带动表率作用，利用参加专题组织生活会等机会，全面掀起民意走访调查的热潮，切实把实践活动作为检验党史学习教育成效的“试金石”。截至目前，公司归纳梳理涵盖管理、福利、业务提升等各类意见建议59条，并于7月30日召开落实“我为群众办实事”实践活动推进会，明确了下一阶段重点任务完成时限及需要协调解决的问题。

民生答卷有高度

公司党委深入贯彻落实国家政策和青海“一优两高”政策，将铁道南、盛世华城5号园等老旧小区改造纳入党史学习教育“我为群众办实事”实践活动项目清单中，更新改造小区内道路、供排水、供电、供气、供热、绿化、照明、围墙等基础设施，持续改善钢城环境面貌和职工及其家属居住环境，惠及2244户居民。同时，重点围绕钢城特色小镇建设项目，积极推进配套广场建设、商业街建设、棚户区改造及厂区道路硬化工作。面向全体干部职工，公司党委分别于4月25日、5月24日组织召开职工代表团（组）长会议，审议并通过了《关于调整职工工作餐费标准的议案》和《关于调整职工住房公积金缴存基数和缴存比例的通知》两项关切职工福利的议案，真正让“民生答卷”写满了获得感、幸福感。

志愿送暖有温度

公司党委广泛发动公司所属党组织及党员、团员、青工，积极采取多种形式，深入开展“我为群众办实事”承诺践诺事项1656件，扶贫帮困、环境整治、知识普及等学雷锋志愿服务活动142余场。活动中，股份公司炼钢分厂把定点帮扶村村民的土豆“扔”进炼钢熔炉里，解决村民土豆滞销问题；工会工作部把一箱箱矿泉水、一个个大西瓜、一碗碗解暑汤送到生产一线，为干部职工送去了一丝清凉；湟中矿业公司以一座桥梁，架起了企业与村民之间的“连心桥”，打通了企业和村庄两家亲的最后一公里；团员青工连续多次深入家属区开展志愿服务活动，从帮助居民群众的点滴事项做起，将志愿服务送入千家万户。

聚焦主业有深度

公司党委立足企业、贴近实际，组建成立涵盖生产、质量、经营、运行、效率、人员等方面的七大管控小组，积极推进“献礼100年 大干100天”劳动竞赛、“我的岗位我负责、我的岗位请放心”岗位建功立业等实事项目，全力提高企业高效运行能力，上半年效益指标呈现出了稳中有升、持续向好的局面，铁、钢、微细粉、石灰石、焦炭产量及钢材外发量等指标超额完成。公司各级党组织基于干部职工能力提升的深情厚爱，积极开展业务能力提升行动，广泛设立党员先锋岗、示范岗，组建党员攻关突击队，并采取“部门帮扶对子”“知识大讲堂”“以老带新”等方式，精心筛选涵盖企业经营、生产、技术、管理、安全、党建等多个专业重点课题，精准回应职工需求，开辟能力提升“快车道”，促进了业务水平大提升。

贯彻落实有力度

结合“我为群众办实事”实践活动同省委巡视整改任务、国企党建“回头看”等实际工作，公司上下广泛开展“我与群众面对面”活动，公司党委班子成员积极带队，分片区开展指导调研，检查指导“我为群众办实事”具体措施的落地情况以及职工群众关心关切的问题，及时矫正纠偏，倾听职工心声，扎实推进落实；各单位“一把手”结合自身业务特点，充分倾听职工群众需求，从身边人和身边事入手展开切实行动，让职工群众的“烦心事”变成“顺心事”；各级党组织书记带头走进困难党员、困难职工家中，察民情、访民意，听取职工意见、了解实际困难和需求，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。