自党史学习教育开展以来，炼钢分厂党总支从小事着手、从细处做起，用实际行动解决职工工作和生活中的“急难愁盼”问题，不断提升职工群众的幸福感，引导职工以更加饱满的精神投入到生产经营工作中，为西钢高质量发展集聚强大动能。

从解决问题做起

“太好了，我们可以喝到干净、健康的水了，感谢分厂一直以来对职工的关注。”近日，诸如此类的话成为分厂职工茶余饭后讨论最多的话题。

炼钢分厂党总支将职工诉求作为重点，以劳动保障、教育培训、家庭生活、安全生产、员工福利等为出发点，通过意见箱、问卷调研、座谈会等多样化诉求渠道，及时了解员工思想动态，重点解决职工诉求问题。同时，分厂党总支委员定期深入基层各班组，通过参加班组会议等进行深入交流，有针对性地解决员工“急难愁盼”问题，通过小举动大关爱，融洽了干群关系，化解了工作矛盾，凝聚了职工力量，促进了队伍的团结和谐。

从精神温暖做起

“炎炎夏日，加上吊运铁水，天车司机室温度高达四十多度，现在安装了新空调，可以凉快过个夏天了。”天车工靳秀鑫满怀欣喜地说到。

自入夏以来，炼钢分厂党总支始终将职工利益放在首位，为缓解职工在高温区域带来的身体不适，在熔融金属天车安装了新空调，真正将“清凉”送到职工身边。同时，扎实开展“关爱员工 夏送清凉”活动，定期为各作业区发放矿泉水，对各岗位饮水机、空调、冰柜等制冷降温设备进行周期检查，确保防暑物资供应满足、防暑设备运转正常，真正为职工送去关怀，促使职工以更好的精神面貌投入到各项工作中。

从文化活动做起

“丰富的文娱活动，使我的工余时间变得丰富多彩，既能受到理想信念教育，又能更好地展示自我。”青年职工周彦林说到。

炼钢分厂党总支以丰富职工精神文化需求为出发点和落脚点，积极组织职工开展主题党日活动、参与公司“庆祝建党100周年”红歌会以及拔河、篮球比赛等文化活动，促使职工在各类文化活动比拼中得到展示，在比拼中凝聚力量。同时，为进一步丰富职工文化生活，积极营造欢乐和谐的文化氛围，先后组织参加红色教育基地互助班彦村、参观公司展厅、开展党史知识竞赛等活动，通过积极向上、形式多样、丰富多彩的文化活动，更好地满足职工的精神文化需求，极大地激发了职工的劳动热情和干事创业活力，凝聚了团结奋进、向上向善的正能量。