在59年发展史中，西钢一直致力于打造“资源节约型、环境友好型”的制造企业，按照“关爱环境、遵守法规、节能降耗、减少固废，预防污染、持续改进、洁净生产、争创一流”的总要求，不断践行着“坚持生态保护优先”的政策。目前钢铁行业进入深度调整和重构期，市场形势比先前更加严峻，“灰犀牛”“黑天鹅”事件频发，不确定因素持续增加，公司为求生存推动深化改革，多措并举谋化发展，更是把“绿色发展”写入经营方针，不断贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，努力走出一条以绿色为底色的可持续发展之路。

绿

“绿色”是企业可持续健康发展的基础。公司紧紧围绕习近平总书记“把青藏高原打造成为全国乃至国际生态文明高地”的重要指示精神，在257亩的厂区内实施“见缝插绿”工程，不断追求环保设施“内在美”，累计投资1.4亿元开展绿化、美化、亮化工作，在厂区广泛栽植各类树木，可绿化覆盖率达到100％，将绿化、硬化、园林化、人文化完美结合，实现了四季有绿、三季有花、两季有果的绿化效果。

水

水是钢铁企业生产过程中必不可少的介质。公司推动工业文明与生态文明同步建设，统筹安排水资源循环利用，在设备大型化、工艺高效化的基础上，采取源头用水减量和多级、串级利用等手段，利用内部水循环系统和一个日处理2万吨的废水综合处理中心构建水资源大循环系统，并通过先进的节水技术，淘汰煤气发生炉等落后的高耗水设备，扩建三泵站，在轧钢浊环系统原旋流井、化学除油间、综合泵站中新建水处理间，改造旋流井配套设施，进一步提高水处理效率，保证水重复利用率，让“水花”不断泛起涟漪。

青

上下一体重视环保才能真正保护好生态环境。公司为进一步提升干部职工环保意识，提升工作效率，详细制定年度环保教育培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式，选拔内部讲师、邀请外部专家组成授课团队，以中青年骨干力量为主，拟定培训人员名单，梳理培训所需材料，精心选择培训内容，大到全国污染源普查条例、新修订国家危险废物名录、环境管理体系，小到污染源自动监控设施现场监督检查办法、排污口规范化整治技术要求，为培训工作高标准、高质量、高效率的开展提供了基础保障，让学海之花开满整个厂区。

山

追新逐绿，矿山变青山。西钢注重绿色矿山建设，以建设绿色生态矿山为目标，将矿山环境治理、恢复植被作为刚性任务，积极履行国企肩负的社会责任，投入大量人力、物力、财力，持续加大青山治理力度，将矿区设备升级、绿化、环境恢复等方面一同改进，积极实施矿山的复垦还林、综合利用、生态环境恢复等工作，使开采过的矿山重披绿装，为地区生态环境保护和社会发展创造了良好条件。

将“厂区”变为“景区”，改变了人们对传统钢铁企业“傻大黑粗”的印象，让钢花和鲜花同时绽放，经济和生态效益相得益彰。西钢将保持战略定力，坚定必胜信心，持之以恒走好绿色发展之路，将企业价值观与时代的要求紧密结合，在绿色发展道路赓续奋斗、砥砺前行，为“生态友好”的现代化新青海建设贡献自己的一份力。