当前，全党上下正深入开展主题教育工作。其中，习近平总书记关于作风建设的相关论述，深入阐释了作风建设必须永远在路上的重要意义。在主题教育贯彻落实上，西钢集团公司党委始终坚持将作风建设抓常、抓细、抓长，动员全体干部职工把思想和行动统一到作风建设行动中，真正做到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。
切实加强作风建设，保持积极的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风，才能提高工作成效，才能有效地促进良好党风、政风、企风的形成。主题教育开展以来，集团公司党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以党风廉政建设和全面从严治党管党为抓手，在作风建设上根据5月4日省委召开6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会精神要求，认真制定了公司以案促改专项整治方案，把查摆剖析作为开展以案促改工作的基础，组织所属各单位主要负责人围绕“六问”进行自我解剖，促进正本清源，教育党员领导干部增强纪律意识、规矩意识。同时，通过对公司重点岗位和关键环节的梳理，深挖思想教育、权力规范、监督制约、体制机制等方面存在的问题和漏洞，严查细找廉政风险点，为督促整改落实提供有效依据。
一分部署，九分落实。
5月23日，集团公司党委召开理论学习中心组以案促改专题学习研讨会；
6月7日，集团公司党委召开“以案促改”专题警示教育谈心谈话暨主题教育推进会
……
自主题教育开展以来，集团公司党委高度重视，一方面以理论学习中心组学习、学习研讨、谈心谈话等形式开展作风建设，明确要求公司领导干部要时刻牢记全面从严治党、从严治吏“六问”，从思想认识上自警自省、反思反省，着力破除传统观念、地域文化的认知误区和思维束缚，以全面从严倒逼党员干部思想作风、能力素质、观念意识的转变和提升，在见事见人见思想见作风中推动形成敢抓敢管、严抓严管的氛围，确保主题教育走深走实。另一方面，第一时间对改进作风狠抓落实工作进行全面部署，动员全体干部职工把思想和行动统一到作风建设的统一行动中，全力推动主题教育落实落地，以优良作风全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在深化改革中见行见效。
“作风突出问题专项整治是一项中央有要求、省委有行动、企业有需求的专项工作，公司党员干部要切实增强作风建设的重要性和紧迫性，更加坚决地抓好作风建设，营造一个风清气正、干净清爽的工作环境。”7月8日，集团公司党委书记、董事长张永利在作风突出问题专项整治工作动员部署会上这样强调。
近期以来，集团公司党委将作风建设列为重点关注的基础性、根本性、长期性工作，从贯穿服务生产经营、推动深化改革全过程的高度，纳入总体战略布局，积极探索改进作风、狠抓落实的新途径、新办法，解决工作中存在的各类突出问题，使作风建设成为当下推动新一轮深化改革的有力举措。同时，组织各公司各单位聚焦作风建设中的短板，聚焦改革发展中的突出问题，真正找出深层次、根本性的作风问题，在作风建设中把自己“摆进去”，学在先、做在前，身体力行、当好表率、以身作则、率先垂范，从小事做起、从小节抓起、从小事管起，对照主题教育调查研究、检视整改出的问题逐项分析，对进度落后的指标，认真分析原因，提前预判形势，提出对策措施，加大工作力度，迎头赶上，努力把转作风的成效体现在工作任务落实上。
生产指挥中心党总支结合主题教育和公司新一轮深化改革安排部署，带领各级党员干部和职工群众结合公司当前的经营形势谈体会、讲认识，进一步坚定对公司新一轮深化改革的信心，以实际行动干好本职工作，为公司扭亏脱困贡献力量；新材料公司党委利用生产间隙组织班子成员深入生产一线参加班前班后会，结合作风建设与三级以上领导班子开展交流研讨，明确要加强管理水平，以质量提升为着力点为公司扭亏脱困贡献力量；炼钢分厂党总支以抓“关键少数”作风转变为契机，出台党员领导干部“指派制、认领制、挑战制”三项机制，组织召开质量提升分析会，从做好生产工序控制入手，深入细致分析影响质量原因，推进创新创效……
“关键少数”有关键作为，改革发展局面就会风生水起，闯难关、解难题更会势如破竹。连日来，各公司各单位结合主题教育和近期工作，坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心的“强心剂”，持续强化作风建设，带领党员干部以“勤、快、严、实、精、细、廉”的工作作风为标尺，紧盯各区域“关键少数”人员，不定期进入班组检查廉政工作、岗位风险防控和班中劳动纪律执行情况，深度剖析短板不足，快速制定问题整改措施，进一步提升作风建设工作，为推动深化改革打造风清气正的队伍，引导干部职工为打赢扭亏脱困攻坚战贡献力量。
企业生态最直观的体现就是全体干部职工的精神面貌和工作作风。下一步，集团公司党委将严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求，以作风突出问题专项整治为契机，持续加强作风建设，带领公司各级党员干部职工以积极的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风，推动主题教育在西钢新一轮深化改革中走深走实。