自主题教育启动以来，西钢集团公司党委自觉从坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治高度组织和开展主题教育，全面对标落实主题教育目标要求，抓紧抓实各项重点措施，切实为全公司作示范、立标杆、带好头，引领带动全公司主题教育扎实有力开展，取得阶段性成效。

党史引领学

主题教育开展以来，西钢集团公司党委准确把握主题教育方向，结合工作实际，积极安排部署，注重将学党史与当前主题教育工作有机结合，努力从百年党史的学习中吸收精神养分和思想精髓，推动各项工作有力有序开展，进一步激励党员领导干部不忘初心、牢记使命，始终以拼搏进取的奋斗姿态和担当作为的良好风貌，为更好扛起新使命、谱写新篇章做出积极贡献。

感悟初心使命，汲取精神力量。西钢集团公司党委主题教育领导小组办公室及时召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，对主题教育“六学”方式中的“党史引领学”做出了细致安排，要求以中国革命历史和党的艰苦奋斗历把稳主题教育思想之舵，推动主题教育取得成效。

在主题教育理论学习过程中，集团公司党委根据青海省委、省国资委对主题教育的工作要求，一方面组织党员领导干部，以“三会一课”“主题党日”为主要载体，积极开展集中学习、交流研讨等活动，使得党员干部通过党史学习汲取思想力量源泉，让学党史成为引领主题教育读书班的“指南针”，确保学习不跑偏、不走样。另一方面，以实地观摩的形式组织读书班学员开展主题党日活动，分别赴海北藏族自治州原子城和青海党史教育展馆接受党性教育，使党员领导干部深入了解老一辈无产阶级革命者的艰苦奋斗史，进一步增强党性观念，坚定理想信念，提高自身素质，激发了党员的工作热情和创新精神，增强了党组织的凝聚力和向心力，促进主题教育顺利开展。

内外对比学

主题教育理论学习需要坚持多思多想，对标对表找差距，才能学深悟透。为加大主题教育学习的宽度、广度和力度，集团公司党委要求各级党员领导干部按照“向先进典型学习、向优秀模范看齐”的学习要求，在集中学习、专题培训、个人自学后，积极围绕学习中存在的差距、问题和不足，开展对标对表交流研讨，通过内外对比学查找理论学习过程中存在的问题清单，深入剖析自身不足，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

对标对表找差距，学思践悟再奋进。在推进内外对比学的过程中，各级党组织按照《西钢集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习计划表》，以“三会一课”、“主题党日”、“国企先锋”党支部创建工作为载体，组织各级党员领导干部结合生产经营实际工作谈认识、讲收获、找差距、寻不足，推动内外对比学习有目标、有重点、有计划，引导党员领导干部在学深悟透的过程中推动公司深化改革向纵深迈进。

“在学习过程中不断对标找差，才能够认识自身的问题。”股份公司副总经理、生产指挥中心党总支书记曹小军说道。为了让主题教育理论学习取得实效，连日来，公司各级党员领导干部结合自身岗位职责和工作实际深入交流，纷纷表示通过主题教育理论学习过程中的内外对比学习，全面对习近平新时代中国特色社会主义思想的决定性意义有了更加深刻地领悟，对习近平总书记关于国企改革工作的重要指示批示精神有了更加全面的理解和把握，对下一阶段持续学习和贯彻落实有了更加具体的设想和谋划，进一步增强了推动西钢改革脱困的使命感和责任感。

下一步，西钢集团公司党委将持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，坚持用学思用贯通、知信行统一的原则，推动好、落实好、践行好“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，促进公司各级党组织和广大党员领导干部锐意进取、实干担当，以实际成果推动深化改革、扭亏脱困工作向纵深迈进。