自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，西钢集团公司党委坚持把学习贯彻党的二十大精神作为最根本的指针，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最突出的主线，把理论学习作为助推企业发展的机会和平台，确保理论学习有收获。

“以上率下”带动学  

公司党委提出，各级班子要带头高质量开展好主题教育，第一时间传达学习，深刻认识重大意义，准确把握部署要求，用以统领深化改革全部工作。集团公司党委书记、董事长张永利主持召开党委会、领导小组会议和专题会议时，多次明确要用心学进去、用情讲出来、用力做起来，提出全公司上下来一次理论大学习、工作大落实，把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在深化改革的各项工作上。

“学思想、强党性、重实践、建新功”对标中央部署，公司党委结合实际制定了西钢集团公司主题教育实施方案和具体工作推进计划表，列出重点工作，把中央部署、省委要求转化为西钢改革发展的具体实践。

一方面公司领导班子带动各分子公司、各职能部门高质量学习。在集团公司党委举办公司领导班子主题教育读书班期间，公司各级党委、总支同步开展集中学习研讨，有分有合、一体推进。领导班子成员分别到自己所在联点单位参加集中学习，讲学习体会收获，讲改革工作经验做法，提出具体要求，推动各公司、各单位学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

另一方面是持续加强基层党组织的学习指导。开展“一对一”“面对面”主题教育的督导检查，建立问题收集、研究和反馈机制，及时汇总梳理各单位提出的各类具体问题和意见建议，研究提出答复意见，加强学习内容的指导和问题的释疑解惑。

 “线上线下”深入学

创新方式方法，用好红色资源，营造学习氛围，广大党员干部以高度的政治自觉践行初心使命，全面系统学、深入学。

截止目前，公司党委召开4次党委中心组理论学习和为期七天的读书班专题学习。各子公司党委、党总支及党支部也同步开展集中学习，学习过程中，为确保学习质量，公司党委采用“线上线下”相结合的方式开展学习。

线上，西钢集团公司党委在内部OA网站安排部署主题教育具体工作、传达通知要求；对主题教育的目标、根本任务、意义等多项内容进行整理，制作主题教育宣传图片；在公司微信公众平台开辟了《主题教育》专栏，连续刊登《习近平著作选读》等内容，使广大党员干部能够更加便捷地随时学习。

线下，公司主题教育领导小组办公室收集汇总各大媒体刊发主题教育的重要文章、社评和专题报道等内容，整理编制了《学习材料》。全体党员领导干部认真研读学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》等必读、选读和自选书目，深入学习习近平总书记对青海工作的重要讲话和重要指示批示精神，围绕作风纪律建设、党章、国企党建及国企改革、生态文明思想、防范风险、意识形态、以案促改、警示教育等主题开展专题研讨，观看《零容忍》等专题片，赴青海原子城纪念馆开展党性教育，进一步强化理论武装，锤炼党性修养，提高全员的学习和工作能力。

“自上而下”全面学

  抓学习教育要做到“学思用贯通、知信行统一”，集团公司党委认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”12字总要求，紧盯“理论学习有收获”目标，把主题教育理论学习当作深化改革的“加油站”，把学习研讨同思想实际、工作实际紧密结合起来。

整个学习，公司全体党员特别是领导干部始终联系思想、联系工作，重新聚焦公司深化改革发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作，将认识统一到集团公司党委各项决策部署上来。尤其是在学习研讨的过程中，结合自身工作，谈心得体会，相互交流，相互启发，共同提高，自觉对表对标、及时校准偏差，立足发展导向去实践，着眼贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，大胆探索、主动实践，敢于打破故步自封的传统思维和因循守旧的制度模式，善于用创新的思路、改革的举措破解公司改革脱困中的瓶颈制约，以生动的实践检验主题教育的实际效果。

  通过学习，公司各级党员领导干部思想认识有了新提高，对开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的三个必然要求和党的二十大精神的重大意义有了更加深刻的领会，对根本任务、“十二字”总要求、有了更加清晰准确的把握；理论水平有了新提升，对西钢改革发展的职责任务都有了更加深刻的认识；精神面貌有了新气象，党员领导干部认真学理论、仔细想工作、踊跃作发言，人心思进、人心思齐、人心思干的氛围浓厚。