自西钢集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，公司党委高度重视、迅速响应，第一时间成立6个督导组，深入基层党组织，访职工、察实情，以严的精神、实的作风深入开展督导工作，扎实推动主题教育工作落地见效。

公司党委全面落实中央、省委及省国资委党委部署要求，结合公司实际，制定了《西钢集团关于成立主题教育片区督导员及工作职责的通知》，成立6个督导组、18名督导员，开展主题教育工作督导。由集团公司主题教育领导小组成员任组长，并配备2-3名经验丰富的督导员协同工作。为增强督导工作针对性和实效性，集团公司主题教育领导小组召开工作部署会，对督导组成员进行培训，为大家解读督导巡查重点和标准，统一思想认识、细化职责任务、明确时间节点，确保督导工作有序高效开展。

督导组采取“四不两直”方式深入各子公司党委、总支和支部，通过实地到基层巡查、与党组织书记见面、与党员群众交流，全面深入了解基层党组织开展主题教育工作和日常党建工作落实情况，发现亮点、总结经验、查找问题，确保主题教育工作落实落细落地。截至目前，已通过电话抽查和明察暗访完成2轮督导，督导基层党组织17家，形成各基层主题教育和专题简报46份。

按照全面督导、发现问题、反馈整改和跟踪督办的程序，督导组第一时间形成督导情况报告并通报，对发现问题的基层组织下达《问题督办函》，被督导基层组织及时制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、整改时间和责任人，限期整改到位。此外，督导组将结合公司“主人翁意识”建设专项行动目标任务，督促被查党组织及时建立任务清单，实行销号管理，跟踪推动台账任务逐一落实到位，确保形成督导闭环。

下一步，公司党委将进一步强化督导工作，对照主题教育工作任务安排，定期对基层党组织进行暗访督导和“回头看”，坚持问题导向，强化清单管理，让主题教育进车间、进工段，促进主题教育工作扎实开展，让主题教育的成效推动公司下一步深化改革工作顺利进行。