2月1日，初七上班后的第五天，伴随着生产一线井然有序的生产作业，公司各主体生产单位车间内设备高速运转，职工现场操作一丝不苟……

钢花绽放光彩，匠心铸就品质。在炼钢分厂生产一线，火红的钢坯似被检阅的士兵，在天车工有条不紊的落钩、停顿、起吊、装车的操作下，被运送到下一个加工环节。“虽然目前各生产环节人员紧缺，但是分厂党总支一直注重基层党组织战斗堡垒作用的发挥，所以现在炼钢分厂的党员干部，特别是青年党员，在生产经营的过程中处处都在发挥着积极作用。”炼钢分厂技术质量室主任芦国福说，新的一年炼钢分厂党总支继续秉承“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，坚持将党的二十大精神与生产经营工作结合起来，利用“炼钢大讲堂”，通过联点领导带头讲、支部书记主动讲、普通党员轮流讲的方式，号召党员职工充分发挥“关键少数”作用，充分运用党员突击队、党员先锋岗，强化责任担当，围绕《质量考核办法》《三年质量提升计划》《产品缺陷分类及责任划分》等一系列质量提升制度，带领各级干部职工牢固树立市场意识、客户意识，全面提高全工序的质量控制水平和连铸坯在线检测的密度，科学调整内部质量考核权重，梳理重点区域、关键环节，将具体指标分解落实到各作业区、班组，及时分析总结问题，促使全体党员带头立足岗位、尽职尽责，有效化解质量微事故，确保产品质量持续稳定。

走进新材料公司精品大棒线作业区准备工段党支部，支部书记、段长于增春正在和技术骨干一起总结讨论着过去一年在小发明、小创造上收获的宝贵经验。“现在新材料公司精品大小棒线交替错峰生产，我们要利用工作空余时间练本领、钻技术。”于增春说，2022年省总工会将准备党支部认定为劳模（职工）创新工作室，这不仅是对这个团队创新创效工作的一种肯定，更是对支部全体党员职工不断锤炼过硬技术本领的一种激励。新的一年，为进一步提升团队专业技能水平，准备党支部技术骨干将围绕实际工作中遇到的各种故障和技术难题，认真编制专业化教程和案例，并制作成课件，为青年职工进行技术指导授课。同时，成立专项讨论组，结合新技术研究讨论，在一个个小项目的发明创造过程中，从选题、立项、研发、验收方面入手，充分发挥传帮带作用，由经验丰富的技术骨干从旁指导，让年轻的技术人员参与实际操作中，进一步提升青年职工的实操水平和创新思维。

“一定要吸取经验教训，全面保证焦炭质量稳定，为铁水工序保驾护航。”在江仓公司焦化厂的生产工作会议上，副厂长陈强一再强调焦炭质量对生产经营的重要性。为了保证焦炭质量在新的一年更上一个台阶，江仓公司充分发挥配煤结构攻关小组专业技术力量，从严、从细、从谨开展配煤攻关实验，深入研究各种煤的质量数据，精准掌握煤种特性，积极利用小焦炉实验、化验、分析配煤技术，判断确定各单种煤之间的适配性，努力为优化配煤结构打下基础。同时，把职工素质提升作为提升焦炭质量的有力抓手，重点从岗位技术标准、应知应会、特殊操作等方面，广泛开展职工专业技术提升教育培训工作，为焦炭质量稳产高产打下良好人才基础。

新的一年，不管是炼钢分厂发挥基层党组织战斗堡垒作用，还是新材料公司用好用活创新创效，亦或是江仓公司持续推进质量攻关，都是一线干部职工以奋发有为的精神状态，推动新一轮深化改革步入正轨的真实写照。

纲举目张，执本末从。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是西钢奋力谱写又一次深化改革的挑战之年，全体干部职工将以党的政治建设为引领，再部署再落实生产经营、创新创效、技能提升等工作，与集团公司党委一道将深化改革推向深入，为实现扭亏脱困写下浓墨重彩的一笔！