“今天，让我们一起深入研究与理解想干事、能干事、干成事、好共事、不出事这5个词、15个字，促进大家更好地履职尽责，锻造忠诚干净担当的品质，为推动西钢改革发展、扭亏脱困提供坚强可靠的组织保证。”受集团公司党委书记、董事长张永利委托，集团公司纪委书记宋永进于11月30日主持召开作风纪律专题会，传达公司党委对广大领导干部的殷切希望，寄语大家永葆“想干事”的激情、锤炼“能干事”的本领、保持“干成事”的决心、涵养“好共事”的品德、守住“不出事”的底线，在想干事中胸怀大我，在能干事中磨砺自我，在干成事中拼搏忘我，在好共事中团结有我，在不出事中摈弃小我，在推动公司快速实现扭亏脱困，健康发展的征程中发光发热、勇立新功。公司中层领导干部、新提任青年领导干部及各单位党政办公室主任参加会议。

会议指出，要永葆“想干事”的激情，在想干事中胸怀大我。想干事讲的是干事创业的态度问题，是一种精神状态，一种工作激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。对党员干部来讲，“想干事”是德的体现，是对党忠诚、对人民忠诚、对自己负责的体现，是有强烈事业心和责任感的标志，党员干部只有永葆“想干事”的初心，才能在工作中主动作为、奋力拼搏、不断进取。对企业来讲，党员干部只有充满激情和干劲，才能抢抓机遇、攻坚克难、行稳致远。

会议强调，想干事的激情来自于对理想的执着追求。只有心怀理想的人，为理想执着追求的人，才能有激情，才能点燃激情，才能让激情燃烧起来。想干事的激情来自于对党和人民的无比忠诚。忠诚，是共产党人的党性，忠诚发自内心，与生命融为一体，才能自觉自愿、无怨无悔、不计得失、勇往直前。想干事的激情来自于对工作的无比热爱。始终保持爱岗敬业、恪尽职守、追求卓越的工匠精神，拿出干一行爱一行的工作激情，才能扎根一线、刻苦钻研、无私奉献，成就一番事业。

会议指出，要锤炼“能干事”的本领，在能干事中磨砺自我。能干事讲的是干事创业的能力问题、水平问题，是党员干部要具备的业务工作能力和为人处世能力，这是干事的基础、成事的保证。能力、水平、胆识不是与生俱来的，也不会随着年龄的增长和职务的升迁而自然提高，而是需要在不断的学习培训、实践锻炼中获得增长。作为党员干部，要时刻有一份本领恐慌的危机感和紧迫感，将学习作为提升能力、增强本领的重要手段，始终保持如饥似渴的学习状态，深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项，坚持以学修身、以学增智、以学促干，钻研业务，成为内行，不断提升思想境界、强化能力素养、提升担当能力。

会议强调，提高能力，最根本的方法是在工作实践中学思践悟、求真务实、知行合一。在学思践悟上，要学思想、学立场、学观点、学方法，系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，把新思想新理念作为强身健体的精神食粮，转化成为指导工作的理论源泉。在求真务实上，要自觉主动融入公司改革发展的具体实践，联系公司实际和本职岗位实际去学习，尤其要重视管理知识、专业理论的学习，同时学好现代经济、科技、法律等方面的知识，增加知识储备，优化知识结构，弥补知识弱项，努力成为一专多能、善打硬仗、能打赢仗的“多面手”，既是领导又是专家，力求在岗位上有所创新、有所突破、有所建树。在知行合一上，要养成善于思考的习惯，在学习中思考，在实践中思考，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，从现象中看到本质，从而提高工作的创造性，增强工作的预见性。特别是在遇到困难时、重大关口上，更要静思反思，多问问为什么，多想想做什么，理清矛盾主次，排出轻重缓急，这样才能把握全局、减少失误、赢得主动。

会议指出，要保持“干成事”的决心，在干成事中拼搏忘我。干成事，是一把标尺、一种检验。工作干得好不好，干到什么程度，要用干成事来检验。干成事主要是要解决工作目标问题，体现着厚积薄发的底气、终有所成的决心和魄力。有了干成事这把标尺，干起工作来就会感到“一万年太久，只争朝夕”，才会一切围绕干成事去谋划、去推进，去争分夺秒、克难攻坚，办起事情来才能丁是丁、卯是卯，一切朝着干成事的方向去努力、去奋斗。

会议强调，想要干成事，就要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。对集团公司来讲，贯彻习近平总书记视察青海时的重要讲话精神，积极投身“四地”建设实践，快速实现扭亏脱困健康发展就是大势大局。对各公司、各单位来讲，把集团公司的决策部署落实执行好，推动本公司本单位各项改革措施的落地见效就是大势大局；对各职能部门来讲，立足职能定位、服务保障公司深化改革和生产经营工作就是大势大局。想要干成事，就要牢固树立正确政绩观，既做显功，也做潜功。3年来，面对公司连续亏损的不利局面，公司上下坚持打基础、夯根基，为公司进入健康发展新阶段奠定了坚实的基础。改革发展的实践也表明，把打基础的“潜功”坚持做下去，就是利长远的“显功”。想要干成事，就要狠抓落实、善作善成，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头。要明白两个道理，一是对待党的事业，不能讨价还价，面对困难要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出。二是一旦做出决策，就要横下心来把事做成，应该思进取而拒退缩、敢担当而弃推诿。想要干成事，除了靠个人努力，也要有制度、环境和舆论保障。各级领导干部特别是在座新提任的年轻干部，要把脚踏实地、实干苦干作为“座右铭”，立足岗位、围绕大局，发挥“带头冲”“领着干”的榜样和标杆作用，在新的岗位上干出一番新业绩。

会议指出，要涵养“好共事”的品德，在好共事中团结有我。好共事是一种美德、一种素养，核心是团结问题，这是对领导干部的基本要求。懂团结是真聪明，会团结是真本领。领导干部的团结事关一个单位、一个部门甚至一个地区的风气建设和长远发展。有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补。领导班子之间讲团结，则风正气顺、充满活力；反之，则人心思动、一盘散沙。从这个角度讲，团结就是凝聚力，就是战斗力，团结就是生产力。

会议强调，公司各单位“一把手”要当好班长，努力成为政治上的把关者、工作中的主心骨、学习时的好榜样、生活里的厚道人，不能个人说了算，更不能搞独断专行，要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于调动大家的积极性，充分发挥班子整体合力。各单位副职要做到政治上不糊涂、工作中不越位、集体里不错位、落实时不缺位，确保一个班子之间相互补台，好戏连台。公司各级领导班子成员之间，要多沟通、多交流，相互关心、相互帮助，要像爱护眼睛一样爱护团结，树立工作“一盘棋”思想，大事讲原则，小事讲风格，在工作中拧成一股绳，形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面。

会议指出，要守住“不出事”的底线，在不出事中摈弃小我。不出事，是一条底线，一种坚守，是干事创业的前提，是不能再退的最后一道防线。如果突破了底线，做了腐败堕落之事、以权谋私之事、损害人民利益之事，那么，即使再想干、再能干、再会干，其结果也只能是努力归零、事业归零、人生归零。

会议强调，守住“不出事”的底线最重要的就是做到懂规矩、讲原则、守纪律，驾驭好自己。党员干部要自觉尊崇党章维护党章，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央和省委省政府的决策部署，带头执行好公司“三重一大”决策制度和请示报告制度，该研究决策的研究决策，该请示的请示，该报告的报告，养成按制度办事、按规矩办事的良好习惯，自觉地在制度约束下大胆的去干事。把住“不出事”的底线要求还必须做到廉洁自律。党员领导干部一定要有清醒的认识，从一开始就扣好廉洁这一粒扣子，堂堂正正做人，踏踏实实做事，用纪律规矩约束自己的言行，筑牢思想“防线”，守住道德“底线”，不触法规“红线”，使自己的人生之路走得越来越平稳、越来越顺畅。

会议对纪律建设工作提出四点要求，一是把严的主基调长期坚持下去，切实提高新常态下抓好纪律建设工作的责任感、紧迫感和使命感。二是要将细的监督措施贯彻始终，切实推动作风纪律建设工作有部署、有落实、有担当。三是认真贯彻落实党中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见，强化对重点部门、岗位的监管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续推进正风肃纪反腐。四是把实的作风持续巩固下来，切实引导各级党组织和党员干部讲政治、讲原则、讲规矩。

会议要求，一是广泛宣传、精心部署，迅速启动全公司整顿活动。各公司、各单位及时召开会议认真传达学习贯彻此次大会精神，加大宣传报道力度，积极引导广大干部职工认识纪律作风的重要性和必要性，做到干部人人参与，职工普遍知晓，坚定不移的将此项工作抓紧抓实，抓出成效。二是严守纪律、履职担当，准确把握纪律作风工作主旨。严禁搞上有政策下有对策、阳奉阴违、打折扣、搞变通等一切违纪行为和自由主义。决不允许在贯彻执行集团公司规章制度和决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要以初心不改的执着、时不我待的精神，用铁的肩膀负起该负的责任，把本职工作担起来，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，拿出切实可行的解决方案，推动当前经营管理工作的不断向前发展。三是求真务实、认真整改，积极探索作风整顿长效机制。把一切工作当做事业来做、当做理想来实现，发扬担当精神，在关键时刻、紧要关头，能豁得出去、冲得上去、扛得住事、担难担险，坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过，真正做到一级带着一级干，一级做给一级看，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，助力公司改革脱困。

会上，与会人员还观看了廉政教育警示片。