党史学习教育以来，西钢集团公司党委把开展“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，主动对标对表习近平总书记重要讲话精神和中央、省委、省国资委党委部署要求，对接企业发展实际需要，解决职工群众“急难愁盼”问题，既立足眼前、又着眼长远，既尽力而为、又量力而行，把一件件实事好事切实办到职工群众心坎上，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

强化组织领导 助推实践活动落地落实

公司党委提前谋划、精心设计，制定一个工作方案，厘清六项实施清单，用好用活党员干部民意调查载体，以最新最优最强的工作实效推动“我为群众办实事”实践活动落地落实。

制定工作方案，提前谋划实践活动。按照党史学习教育既定目标计划，全省深化“我为群众办实事”实践活动座谈会召开以后，公司党委于5月20日组织召开党史学习教育第二次工作推进会，专题学习省委《关于开展党史学习教育的实施意见》《省国资委党委开展党史学习教育的实施方案》以及省委党史学教办《关于报送“我为群众办实事”重点民生项目清单的通知》，研究制定了以“为民办事在一线、化解民忧零距离”党支部承诺践诺、“我的岗位我负责、我的岗位请放心”岗位建功立业、“献礼100年 大干100天”劳动竞赛、“我与群众面对面”、“我为群众送温暖”、“我为群众解难题”6个专项活动为主体框架的《西钢集团公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动工作方案》，为基层党组织扎实开展好“我为群众办实事”实践活动指明了方向、规划了路线、提出了要求。

厘清责任清单，务实推进实践活动。在及时制定印发《西钢集团公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动工作方案》的基础上，公司党委以“我为群众办实事”实践活动重点项目清单为抓手，进一步细化责任清单，制定印发了《西钢集团公司“我为群众办实事”实践活动工作推进表》，优化完善了6项活动实施清单，做到定重点项目、定完成时限、定责任单位，切实把每项工作推进举措和推进时限明确在“作战图”上，并要求基层单位坚持做好周报机制，倒排工期、倒逼进度，确保各项实事逐条逐项落实。同时，针对“我为群众办实事”过程中发现的重点难点问题、跟踪督促问题、建章立制问题等，分门别类登记台账，设定阶段工作目标，实行挂图作战，逐项销号，确保“我为群众办实事”实践活动成为党组织党建工作的基本导向并贯穿全年。

开展民意调查，真抓实干实践活动。公司党委统筹策划、精心部署“我为群众办实事”实践活动，一方面积极印发“我为群众办实事”意见建议征求表，广泛征求干部职工意见建议，深入了解基层一线急难事。另一方面，公司领导班子成员充分发挥示范带头表率作用，利用参加专题组织生活会等机会，全面掀起民意走访调查的热潮，切实把实践活动作为检验党史学习教育成效的“试金石”；各单位“一把手”结合自身业务特点，充分倾听职工群众需求，从身边人和身边事入手展开切实行动，让职工群众的“烦心事”变成“顺心事”；各级党组织书记走进困难党员、困难职工家中，察民情、访民意，认真听取职工意见、了解实际困难和需求。目前，公司党委总计归纳梳理涵盖管理、福利、业务提升等各类意见建议73条，并于7月30日组织召开了落实“我为群众办实事”实践活动推进会，明确了“我为群众办实事”重点任务完成时限及需要协调解决的问题。

突出重点任务 助推实践活动取得实效

公司党委聚焦钢城特色小镇建设、社区四化建设、广场建设、商业街建设、棚户区改造等一批惠民、利民、造福于民的工程项目，以及公积金调整、工资发放等最具代表性、小切口的急难愁盼问题，形成了集团公司层面的重点项目“销号”清单，切实把实事办好，把好事办实。

坚持人民至上，让职工群众提升感受度。公司党委深入贯彻落实国家政策和青海“一优两高”政策，将新村、铁道南、盛世华城5号园等老旧小区改造纳入“我为群众办实事”实践活动重点项目清单中，更新改造小区内道路、供排水、供电、供气、供热、绿化、照明、围墙等基础设施，持续改善钢城环境面貌和职工及其家属居住环境，惠及2244户居民。同时，重点围绕钢城特色小镇建设项目，积极推进配套广场建设、商业街建设、棚户区改造及厂区道路硬化工作。目前，公司已完成新村小区1420户棚改房屋拆迁协议签订工作，正在进行土地手续的办理及项目规划设计方案的审批。面向全体干部职工，公司党委分别于4月25日、5月24日组织召开职工代表团（组）长会议，审议通过了《关于调整职工工作餐费标准的议案》和《关于调整职工住房公积金缴存基数和缴存比例的通知》两项关切职工福利的议案，并于6月初完成了恢复公积金12%缴存比例和增加200元工作餐费的工作。另外，为进一步提升干部职工的感受度，公司从8月份开始，分批次组织各单位劳动模范、优秀党员、优秀职工共计92人，前往三亚青海大厦职工疗休养基地进行为期一周的疗休养，人均花费5760元，真正让“民生答卷”写满了获得感、幸福感。

营造浓厚氛围，让志愿服务成为新风尚。以“我为群众办实事”实践活动6个专项行动为抓手，结合党团政治属性和社会属性，围绕企业发展和服务人民大局，公司党委广泛发动所属党组织及党员、团员、青工，探索创新有利于钢城志愿服务事业长远发展的新路径、新载体，深入开展“我为群众办实事”承诺践诺事项2098件，扶贫帮困、环境整治、知识普及等学雷锋志愿服务活动150余场，切实以志愿服务的新风尚助推企业发展。活动中，股份公司炼钢分厂党总支把定点帮扶村村民的1395斤土豆“扔”进炼钢熔炉里，解决了村民土豆滞销问题；工会工作部把价值94392元的一箱箱矿泉水、一个个大西瓜、一碗碗解暑汤送到生产一线，为干部职工送去了一丝清凉；湟中矿业公司以一座桥梁，架起了企业与村民之间的“连心桥”，打通了企业和村庄两家亲的最后一公里；团员青工连续多次深入南区家属院开展志愿服务活动，从帮助居民群众的点滴事项做起，将志愿服务送入千家万户。面对疫情大考，公司党政工团把抓好疫情防控工作作为重要政治任务和头等大事，对内落实好各项防疫措施的基础上，为职工搭建“暖心床”，提供“爱心餐”，在企业内部为疫情封控地区职工筑起了“温馨家”；对外做好志愿服务工作，组建成立多支志愿者服务队，志愿服务于内部核酸检测的基础上，积极履行国有企业社会责任，主动服务于城北区、城西区的部分核酸检测采样点，尤其是因疫情隔离在封控区域的公司党员主动参加全市志愿服务队。基于公司做出的贡献，西宁市城北区人民政府于11月15日专门送来感谢信，进一步营造了全员崇尚志愿服务的新风尚。

夯实党建基础，让企业发展获得新动力。以省委巡视整改工作为契机，以国企改革三年行动为抓手，公司党委依托把方向、管大局、保落实政治功能作用，借助123533大党建格局等优势，充分发挥党建“牵引力”，全面激发干部职工推动改革、干事创业的内生动力，并将其转化为企业发展的“生产力”。在公司党委层面组建成立涵盖生产、质量、经营、运行、效率、人员等方面的七大管控小组，准确把握企业“质量、品种、规模、效益”关键要点，稳步提升了企业整体管控水平。同时，在三月上旬至“七一”前夕组织开展“献礼100年 大干100天”劳动竞赛，号召动员全体干部职工传承红色基因，发扬西钢精神，抢抓市场机遇，掀起生产高潮。劳动竞赛100天内，公司生产铁59万吨、生产钢73万吨、生产材73万吨，使上半年工作整体呈现出了稳中有升、持续向好的局面。在基层党组织积极推进“我的岗位我负责、我的岗位请放心”岗位建功立业等活动，广泛设立党员先锋岗、示范岗，组建成立党员攻关突击队，并采取“部门帮扶对子”“知识大讲堂”“以老带新”等方式，精心筛选涵盖企业经营、生产、技术、管理、安全、党建等多个专业重点课题，提高自身生产经营能力，开辟职工能力提升“快车道”。

下一步，西钢集团公司将深入贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育系列重要指示精神，按照中央、省委部署和省国资委要求，创新工作方式，拓宽服务渠道，构建长效机制，注重充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，用心用情用力为职工群众办实事、解难题，让广大职工群众充分享受企业改革发展成果，进一步激发干事创业热情，为加快实现改革脱困任务贡献更大力量。