11月17日，集团公司党委下发《关于印发〈西钢集团公司党委关于开展“大学习 大讨论 大检查 大整改”活动实施方案〉的通知》，全体干部职工都要借助此次活动的开展，认真总结各项工作，问一问自己这一年的工作是否尽职做到了位。

领导干部问一问是否当好“领头雁”？

一年来，领导干部有没有认真落实习近平总书记对国有企业领导干部提出的“二十字标准”和集团公司党委“三个用心”的要求，当好改革的“领头雁”？作为改革中的“关键少数”，西钢各级领导干部要淬炼政治判断力、领悟力和执行力，开展工作时要观大势、谋全局、抓关键，提高政治站位，正确对待深化改革，确保正确的政治立场和方向。要树立强烈的学习意识，增强对上级决策部署的把握和吸收能力，确保在领悟上级精神过程中不偏移、不出错。要坚决克服走马观花、纸上谈兵，扑下身子、知重负重、攻坚克难，用行动和效率确保公司部署在本岗位高质量高标准落地。

全体党员问一问是否当好“急先锋”？

一年来，公司全体党员是否落实党史学习教育各项要求，以实际行动当好“急先锋”？在改革的浪潮中，作为新时期的党员要急职工之所急、想职工之所想，把职工的事当成自家的事，用心用情用力办实事、解难题，不断提升职工的获得感、幸福指数，为改革大环境稳定贡献力量。面对困难时，党员要创字当头、敢字为先，拿出铁肩膀、真担当，带头开拓局面、建功立业，时刻保持“赶考”的清醒，深入基层、埋头苦干，以“功成不必在我，功成必定有我”的姿态，立足岗位，拼搏奋斗，不断推动公司深化改革向好向前发展。

广大职工是否当好“主力军”？

一年来，广大职工是否干好了本职工作，当好改革的“主力军”？职工的心，企业的根。企业关爱职工，职工回馈公司。作为西钢的一员，广大职工要珍惜深化改革来之不易的成效和提供的广阔平台，算账对比，珍惜珍重，像爱护自己的眼睛一样维护公司的大局。要自觉向标杆看齐，学习先进典型，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，把个人发展融入到西钢改革发展的滚滚洪流中，在深化改革中争当开路先锋、实干尖兵。

当前，公司上下正认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，借此机会，全体干部职工不妨向自己发出这“灵魂三问”，进而在学习中更好地汲取思想伟力，激发奋进动力，全力冲刺好全年目标任务，统筹策划好明年工作，紧跟集团公司党委的部署，拿出“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的士气和干劲，在进一步深化改革中展现新气象新作为。