党员是什么?
如何发挥先锋模范作用?
在党史学习教育中,领导干部为何要身先士卒?
又是一个日常的晨会,总结归纳昨天的主要工作,安排部署今天的重点任务。
当汇报完具体工作后,总编向小编提出了这样的三连问。问题之下,小编有那么一刻钟在空白状态。从广义上说,党员是中国工人阶级的先锋队,是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。发挥先锋模范作用,贯彻落实好“干在实处、走在前列”这句话应该基本达标了。至于领导干部为何要身先士卒,这就更简单了,只有领导者带头冲锋,职工才能在工作上更加具有动力。
但在具体工作中也是这么吗?带着这样的疑问,小编来到炼钢分厂追寻答案。
一种精神
“我认为的党员是一种精神……”炼钢分厂党总支副书记刘相军在小编的询问下,思虑良久后,给出了这样一个让人难以理解的答案。
据刘相军介绍,起初他入党时,并没有很深入地了解党员的义务和权利,只是因为工作需要和想要进步的愿望,于2001年递交了入党申请书,直到确立为预备党员,他都没有非常深刻的感悟,有的只是超越别人的喜悦感和激动。
“由于工作性质的原因,经常跟劳模打交道,在他们身上,确实有那么一股子让人敬佩的劲儿。” 刘相军告诉小编,刚参加工作时,高炉发生了一起阀门事故,情况非常紧急,没有人敢进去关阀门,只有劳模邢金洲不忘党员身份,突破重重危险地域顺利关掉了阀门。还有公司优秀领导干部武永孝、张国裕等劳模,他们踏实肯干、抗震救灾的精神,让他对党员这个词有了感悟。
但要说真正理解党员身份,那时间得追回到2018年深化改革后。“2019年1月28日,炼钢分厂2号电炉发生了一起严重的漏钢事故,当时凌冬已至,寒风瑟瑟……”刘相军记忆犹深,36个小时毫不停歇的检修,渴了就喝口矿泉水,饿了就吃一口冷盒饭。
刘相军回忆,事故原由却是在于自身,但发生事故后,炼钢分厂领导干部不推责任,广大党员身先士卒,尤其是在一炼钢老同志们的带头冲锋下,全厂上下同干一件事儿的氛围异常浓厚和发酵,三级班子和主要技术骨干在没有得到通知的前提下,事故发生一个小时后,于凌晨6点准时到达现场,主动参与到处理事故的各项工作中,有效保证了检修工作的顺利推进和完成。
一种责任
“我认为,责任是发挥先锋模范作用的前提……”炼钢分厂厂长助理季侠给出了如何发挥先锋模范作用的答案。
“肩膀上有责任,才能逼迫人主动干。”据季侠介绍,2号电炉由于由于积灰严重,导致除尘效果大幅降低,严重影响了生产节奏,必须经过清理,才能正常投入生产。但这个清理工作,以前却不在炼钢分厂的管辖范围之内。为了按时完成公司计划,保持高效稳产的生产节奏,分厂主动把清灰工作揽了过来。考虑到一线职工的工作量,分厂成立了以厂领导、党员和机关管理人员组成的党员突击队,专项从事余热锅炉清灰工作。
“五一期间,我们16名党员花费12个小时清理了一次。昨天又从早上8点开始,大家伙儿整整奋战了17个小时。”季侠告诉记者,余热锅炉清理难度越来越大,频率也越来越频繁,突击队们的劳动强度也是持续攀升,已经成为了制约炼钢分厂高效稳产的固症顽疾。
面对困难和诸多问题,炼钢分厂党员们嘴上说着累,行动上却没有拖延,一接到清灰任务,党员突击队成员主动上前,参与攻坚。“一个人只能坚持10分钟,领导们顶着疲惫硬是抢着多干5分钟,这是大家看在眼里的。” 季侠苦笑地说道,在密闭空间内拿着焊管,一点一点往下清理积灰时,粉尘飞扬,真是有苦难言。
“当然,清理积灰也只是党员们心有责任做表率的一个缩影,大家伙儿更多的重心还是放在了生产经营上。”季侠激动地告诉小编,今年以来,广大党员们针对“品种承包、工艺执行、过程控制、工艺纪律、工艺控制、技术攻关、标准化操作及保供需求”八个方面的工作要点,主动领任务、列清单、划指标,全面解决了一大批制约生产的瓶颈问题,助推分厂连续四个月实现高产稳产的局面。
一种信任
“在党史学习教育中,领导干部为何要身先士卒?”听到这样的询问后,炼钢分厂党总支书记、厂长常海峰没有丝毫犹豫,就坚定地回答道:“为了建立职工与干部间更加牢固的信任关系。”
常海峰介绍道,炼钢分厂在2018年之前是有名的“80 分厂”。何为“80分厂”,简而言之就是不管干好干坏,职工们拿到手里的工资永远是80%,这在很大程度上,严重打击了一线职工的工作热情。为了改变这种局面,深化改革后,分厂按照“吃饱、穿暖”的理念,全面改革薪酬体系制度,进一步深化生产激励机制,真正让一线职工用劳动换取报酬,实现按劳分配。
“在这种措施制度下,大家伙儿干事的热情起来了,并初步建立起了职工与领导之间的信任关系。”常海峰告诉小编,为了巩固这种来之不易的关系,分厂党员领导干部以深入基层带回问题的方式,全面排查职工所思所盼的关切问题,并从分厂层面解决能为职工解决的一切困难。
进入今年以来,尤其是党史学习教育开展后,炼钢分厂所有党员领导干部在分厂党总支的要求下,将自己的微信号和电话号公布到职工群众当中,确保一线职工有反映问题的渠道。“目前,有困难找领导的氛围,在炼钢分厂愈加浓厚。”说起信任关系时,常海峰满脸笑容。
“只有让职工信任领导干部,各项工作才能开展的顺利。”为了巩固好这种信任关系,炼钢分厂一方面以党的建设为引领,扎实推进“一名党员一面旗帜,一支部一特色”等工作,夯实思想统一的基础。另一方面,在解决职工难题上继续下功夫,就拿劳保用品来说,为了让职工们穿暖,分厂专门拿出了10万元用于劳保用品保障工作。
在此基础上,炼钢分厂还把领导干部事事冲在前列、干在实处作为评价领导干部的重要指标,确保职工们在攻坚急难险任务时,有人带头,有人组织,有人负责。
这是炼钢分厂党员领导干部给出的答案,字面的意思简单易懂,但背后所彰显的西钢党员“特”性却是饱含内容。西钢的党员们也许没有救国家于危难之间的英雄事迹,也没有扶大厦于将倾的果敢魄力,但不可否认的是,在钢城这片热土上,他们为了实现强企富家,从不退缩……