找准痛点解民忧，学史力行践初心，在党史学习教育过程中，西钢集团公司党委紧扣主题主线，党政工青齐上阵，积极帮助广大职工、身边群众纾解困难，持续提升人民群众的获得感与幸福感，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。

为确保“我为群众办实事”实践活动有方向、不偏移，西钢集团公司党委在贯彻落实中央和省委要求的基础上，及时制定形成《西钢集团公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动方案》，聚焦“基层组织坚强有力、党员干部作风切实转变、生产经营扎实推进、突出问题有效解决”四个方面，形成“我为群众办实事”六大类重点工作，建章立制、对表销号，领导小组办公室采取随机抽查、延伸督查、明察暗访、跟踪问效、征求职工群众意见、听取服务对象诉求等方式，加大督促指导力度，并形成周简报-月通报-年终考核的保障机制，以职工群众的满意度评价活动开展的实效性。

《方案》的下发，吹响了西钢“我为群众办实事”活动的号角。从4月份开始，公司各单位及党员领导干部接连深入联点帮扶村，讲党课、送温暖，持续推进“党组织结对共建帮村、党员干部结对认亲帮户的‘双帮’”慰问工作，切实为联点村和村民解决了实实在在的问题。

在各级党组织走村入户的同时，身为职工“娘家人”的工会，也为职工群众办了一件大实事。4月25日，集团公司工会召开六届十次职工代表团（组）长会议，审议《西钢集团公司关于调整职工工作餐费标准的议案》，决定对公司现有享受工作餐费的所有在岗职工，在原有标准上统一增加200元，此举赢得了广大职工的一致好评。

而作为青年主力军的公司团委也没“闲着”，连续两个月深入家属区开展志愿服务活动，从帮助群众的点滴事项做起，将志愿服务送入千家万户。

党史学习教育开展以来，公司各级党组织持续推进党史学习教育走深走实，突出“学用结合”，聚焦中心工作，通过建立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员突击队”等方式，解决了一大批急难险重的关键问题。不仅如此，为契合党史学习教育，西钢结合自身改革实际，于3月初开展了“献礼100年 大干100天”劳动竞赛活动，全体干部职工传承红色基因、发扬西钢精神，抢抓市场机遇、掀起生产高潮，齐心协力、攻坚克难，一项项生产指标被打破，一个个历史新高被创造，随着党史学习教育的不断深入，生产经营也取得了水涨船高的优秀成绩，随之带来的是职工群众收入的不断增加。

党史学习教育既是以学习叩问入党初心，又是以行动践行共产党人的使命，公司党委坚持以为民解忧纾困的实效来检验工作成效，有力推进党史学习教育深入开展，党政工青的共同发力，不断推动着“我为群众办实事”实践活动走深走实。