翻开西钢近一个甲子的发展历程，不难发现，西钢应改革而生，因改革而兴，为改革而行。特别是近五年来，面对极其复杂的市场形势和改革重任，西钢在国家供给侧结构性改革的战略指引下，始终励精图治、开拓进取，以实际行动扣响了改革“最强音”。

思想的温度在上升，实践的步伐在紧跟。深化改革至今，面对严峻复杂的形势和扭亏脱困工作任务，西钢站在讲政治的高度，将思想政治工作嵌入深化改革全过程，采取专项行动，在开展全面预算、内部市场化、清仓盘库、提质增效、机构精简、人员优化、工资总额承包制等多方面的改革中，积极开展一次次讲形势、定思路、促提升的专题宣讲会议，及时引导各级干部职工正确看待深化改革工作，促使全体党员干部职工在扭亏脱困攻坚任务中迎难而上、敢于斗争，更好地把握机遇和挑战，严格要求各级党组织充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用，真抓实干求实效，以实干担当诠释责任担当，在深化改革新征程上不断开创企业发展的新局面。

今年以来，公司各级党组织充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过“线上＋线下”、“微党课＋微宣讲”相结合，组织党员干部职工原原本本学习党的各类重要指示、重要精神，并按照“突出重点学、区分层次学、联系实际学”的方式，在党员活动阵地、微信工作群内开展交流学习研讨，确保党的思想政治建设能够紧贴一线生产经营工作实际，真正让党的路线方针政策落地生根，打牢思想根基，引导各级干部职工在深化改革过程中进言入行、进岗入责，自觉把学习中焕发出的政治热情转化为深化改革的强劲动力。

深化改革以来，“六讲六有”、“三个用心”、“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”等字眼频频出现在公司各级会议和新闻材料中，充分发挥其内涵意义，指引着各级领导干部和广大职工要以“主人翁”精神在深化改革中强化作风建设，始终最深化改革的践行者、推动者、实践者。

这些看似“口号”的内容，实则发挥起了强大作用。生产指挥中心党总支结合新一轮深化改革安排部署，带领各级党员干部和职工群众结合公司当前的经营形势谈体会、讲认识，进一步坚定对公司新一轮深化改革的信心，以实际行动干好本职工作，为公司扭亏脱困贡献力量；炼钢分厂利用生产间隙组织班子成员深入生产一线参加班前班后会，结合作风建设与三级以上领导班子开展交流研讨，明确要加强管理水平，以质量提升为着力点为公司扭亏脱困贡献力量；铁钢轧分厂以抓“关键少数”作风转变为契机，出台党员领导干部“指派制、认领制、挑战制”三项机制，从做好设备维护入手，深入细致分析影响设备运行的原因，为下一步生产经营做好保障……

连日来，各公司各单位将作风建设列为重点关注的基础性、根本性、长期性工作，从贯穿服务生产经营推动深化改革全过程的高度，纳入总体战略布局，积极探索改进作风、狠抓落实的新途径、新办法，解决工作中存在的各类突出问题，使作风建设成为当下推动新一轮深化改革的有力举措。同时，组织各公司各单位聚焦作风建设中的短板，改革发展中的突出问题，真正找出深层次、根本性的作风问题，在作风建设中把自己“摆进去”，学在先、做在前，身体力行、当好表率、以身作则、率先垂范，从小事做起、从小节抓起、从小事管起，对进度落后的指标，认真分析原因，提前预判形势，提出对策措施，加大工作力度，迎头赶上，努力把转作风的成效体现在工作任务的落实上。

沿着“深化改革”的引领方向，西钢集团公司坚持解放思想、实事求是的理念，秉持破难题、激活力、增动力的原则，按照“质量、效率、动力”三大变革及全面深化改革对高素质技能人才的需求，指导各单位通过技术比武、岗位练兵、导师带徒、专业技能培训、专业知识测试等方式将理论和实际操作深度融合，全力提升干部职工的综合素质，为改革发展筑牢人才基础。

9月份以来，各公司各单位以推进“对标找差”为抓手，不断发挥“党员先锋岗”“党员突击队”在专业技术领域方面的带头表率作用，紧紧围绕当前生产经营各工序、各环节的工艺难点，全面梳理存在问题及提升对策，明确本职工作中的责任分工和时间进度要求，积极开展“管理体系、工艺执行、标准操作、现场管理”等方面的技能提升，以形式多样的技能提升学习培训将各项改革部署融入自身生产经营中，从根源上解决问题，推动各项指标提升，确保改革部署高质量落地。

值得一提的是，今年以来，技术质量中心为了提升“功勋牌”系列品牌产品的竞争优势，有针对性地开展了“质量体系管理、工艺技术管理、产品研发管理”三项工作计划。一方面积极组建疑难问题攻关机制，引导干部职工不断完善质量管理体系，优化全公司工艺体系、流程，攻克解决长期存在的质量瓶颈问题；另一方面，制订《西宁特钢品牌提升工作方案》，第一批确定了6个产品提升计划，明确责任人和工作任务，使公司品牌引领意识明显提升，全面品牌管理得到广泛实施，具备了较完善的品牌建设体系和先进的品牌运营模式。在今年6月和9月份，相继承担并顺利完成了中国科学院战略性先导科技专项“纯净化电渣轴承钢研制”和“高强高韧汽车前轴轻量化贝氏体非调质钢XGMnVS开发”等科研项目。

公司全面深化改革进入新阶段，触及更深层次的利益格局调整和制度体系变革，改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出，各项工作任务异常繁重，此时此刻，我们决不能掉以轻心，必须做实改革任务，立足自身职责为改革创造良好条件。

使命在肩，道路在前。面对当前深化改革中心任务，始终挺立在改革潮头的西钢正肩负打赢改革脱困攻坚战的重任，朝着强企富家新征程的道路上阔步前行。