7月21日，集团公司党委召开主题教育理论学习暨理论学习中心组（扩大）学习会，学习习近平总书记关于党的建设的重要指示和相关论述。集团公司党委副书记、总经理马玉成主持会议并作要求。集团、股份两级班子成员，公司副总师以上领导，各公司各单位党组织书记、副书记参加学习。

马玉成指出，习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示和对党的建设的相关论述，是在科学运用马克思主义建党学说基本原理、深入分析世情国情党情、有效破解党的建设实际问题的基础上提出来的，具有重大的政治意义、理论意义、实践意义。各公司各单位在贯彻落实主题教育工作中，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大合力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强扭亏脱困的责任感和使命感，静下心干好本职工作，沉住气推动深化改革。

马玉成强调，西钢深化改革任务当前，面对复杂多变的形势和前所未有的压力，要始终坚持党对一切工作的领导，结合当前主题教育工作和复杂繁重的深化改革工作任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想和生产经营融会贯通起来，持续聚焦痛点难点，瞄准问题想办法、下猛药、出实招，勇于“刀刃向内”，敢于自我革命，摆脱思维定式、固有模式，能快则快、能超则超、能突破则突破，在深化改革扭亏脱困的目标任务中营造敢担当、善作为、作风优的良好环境。　

 马玉成要求，公司各级党组织一是要始终坚持和加强党的领导，坚持服务生产经营不偏离。持续加强基层党组织建设不放松，聚焦钢铁主责主业，把党的政治优势转为企业的发展优势、改革优势、竞争优势，积极贯彻国企党建重点工作任务，努力破解基层党建存在的“四化”等突出问题，持续净化党内政治生态，带领党员干部提高政治能力，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”，在实际工作中发挥“带头表率”作用，积极通过当前主题教育调查研究，不断提高在生产经营各个环节的判断形势能力、快速应变能力、组织协调能力、科学决策能力，把生产经营和技术提升方面存在的苛政顽疾列到主题教育调查研究的问题清单，定好时间表、画好“任务图”，以行之有效的实际举措实现党建工作与生产经营的联动共进。二是要持续发挥好党的组织功能，加大人才培养力度。按照新一轮深化改革对高素质技能人才的需求，大胆挖掘专业型、综合型、复合型人才。特别是在钢铁冶炼专业技术人才培养方面，要广泛开展质量大讲堂、事故案例大学习、质量管理制度再学习等质量文化宣贯活动，全面宣讲质量工作相关内容，切实提升职工质量管理方面的知识储备。同时，集团公司工会要发挥“桥梁纽带作用”，在日常工作中围绕质量目标、岗位操作标准化、提升职工技能等方面，积极开展质量劳动竞赛、专技和操作人员能力测评和技术比武活动，激励全体职工学标杆、做标杆，切实提高职工的专业知识水平和标准化操作水平，为改革发展筑牢人才基础。三是要强化正风肃纪，主动接受政治体检。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分认清当前全面从严治党向纵深发展的新形势新任务，发扬民主，团结共事，顾全大局，令行禁止，始终不渝地忠于党的领导，坚持日常监督与长期监督相结合、党内监督与群众监督相结合、全面监督与重点监督相结合、发现问题与整改提升相结合，在聚焦内部管理防控经营风险上下功夫，紧盯关键少数、关键岗位、关键领域，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，在日常监督上下功夫，凡谈工作必讲党风廉政建设，经常面对面、点对点指出问题，提出意见。同时，各级党员领导干部要努力加强学习廉洁自律有关规定，通过多学、广学、深学、学透的方式，亲自抓党风廉政建设责任落实，带头查找廉洁风险，带头制定防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的党风廉政建设工作，在当前深化改革系列工作中突出“担当”，胸怀大局，以实际行动推动深化改革落实落地、见行见效。

会上，集团公司纪委书记宋永进、组织部部长王靖峰、党委办公室副主任吉庆祥、炼钢分厂党总支副书记都秉元、原料分厂党总支副书记马海成依次作学习研讨发言。