7月14日，省国资委副主任张海满带队来我公司开展2022年度领导班子和领导人员目标责任考核工作。集团公司党委副书记、总经理马玉成代表领导班子作述职报告。集团公司班子成员、各子公司负责人、部分中层领导、先进模范代表、“两代表一委员”及部分职工代表共计55人参加考核会议。
会上，张海满就领导班子目标责任绩效考核工作有关事宜作了说明，明确了考核工作的意义、内容、纪律及要求。她指出，党的二十大以来，习近平总书记统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，着眼建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，对加强改进考核工作提出了一系列新理念、新思想、新要求，深刻阐明了新时代考核工作的重要意义、重点任务、方法路径和正确导向，科学回答了考核工作的一系列重大问题，为加强和改进新时代考核工作提供了根本遵循。
张海满强调，开展省属国有企业领导班子和领导人员目标责任绩效考核，是检验国有企业领导人员贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署的有力手段，也是推动国有企业领导人员为企业求生存、谋发展、管大局担当作为的重要抓手。本次考核将按照省委、省政府的部署和年度目标考核工作要求，以网络民主测评和个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，对西钢集团公司领导班子建设、组织体系建设、意识形态建设、改革创新、人才工作和党风廉政建设等方面的完成情况进行综合分析，做出客观公正的评价。希望与会人员严肃认真对待年度考核工作，所提供的资料、数据及所反映的情况要实事求是、真实可靠，充分体现考核工作的政治性、严肃性、导向性。
马玉成在代表西钢集团公司领导班子述职时指出，2022年是党和国家历史上极为重要的一年，也是西钢集团面对错综复杂的外部环境、艰巨繁重的改革发展任务，特别是新冠疫情的反复严重冲击下，接受挑战、正视困难、推进改革、保持稳定的不易之年。2022年，西钢集团公司党委在省委省政府的坚强领导下，在上级部门及兄弟单位的帮助支持下，集团公司领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委省政府各项决策部署和省国资委的各项监管要求，统筹推进疫情防控和生产经营各项工作，稳步推进了公司持续稳定发展。同时，始终牢记西钢集团公司的国有企业政治属性，坚定自觉把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”的重大政治责任，坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委重大决策部署，坚持把党的政治纪律和政治规矩放在首位，周密安排部署，强化统筹协调，切实扛起政治责任、压实领导责任、强化主体责任，自觉遵守党章党规，学习党的基本理论、党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的思想政治信仰引领生产经营工作，认真落实党委主体责任，履行“一岗双责”，层层传导压力，支持纪委严格落实监督、执纪、问责，加大对子公司“一把手”和领导班子监督，坚持从严管干部、从细抓管理、从实抓作风，带领各级党员干部和管理人员树立改革脱困的决心与信心，聚焦改革发展、聚力扭亏脱困、严守安全底线、严格防疫管控，全面抓好防风险、保安全、促稳定各项工作，助推公司改革发展，充分发挥了党委把方向、管大局、促落实的政治核心和政治引领作用。
马玉成表示，面对当前经济下行压力加大、钢铁行业盈利能力持续弱化、原材料大幅上涨，以及目前公司改革发展过程中存在的诸多问题，西钢集团公司党委一是将持续坚持以党的二十大精神为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府的坚强领导下，持续加强党的政治建设和稳中求进的总基调，持续增强政治意识、进一步解放思想、坚持问题导向、抓好改革重点为目标，统筹改革发展和安全稳定各项工作。二是坚持党对国有企业的全面领导，强化党建工作与生产经营的深度融合，通过对标管理、创先争优，靠前指挥，严抓重管，构建起党建引领、责任落实、跟踪问效、考核评价的党建效果评价体系，自上而下形成党建促进生产的领导力、推动力和号召力，构建起干事创业的浓厚氛围。三是教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实将政治建设贯穿工作全过程，努力形成正气充盈的政治生态，切实推动公司各项深化改革工作落地生根。四是主动承担企业主体责任，不断稳定生产经营局面，优化产业结构，拓展发展空间，加快推进战略合作，紧紧围绕“质量、动力、效率”三大变革，持续深化企业内部改革，努力在管理提升、内部挖潜、市场攻坚、结构调整、资金管控、安全环保等重点工作上下功夫、见实效，不断增强企业内生动力和抗风险能力，加快企业深化改革扭亏脱困步伐。
会议要求，各公司各单位要高度重视省属企业考核工作，加强思想认识、提高政治站位，切实以对企业干部职工高度负责的态度，认真总结工作中的重点亮点和存在的困难短板，并及时向考核组汇报工作；要积极配合考核组的各项工作，坚持客观公正、求真务实的原则，向考核组提供准确、合法、可靠的资料和数据，确保考核工作高质量推进完成。
会上，考核组副组长、省考核办考核二处副处长张晓坤就民主测评表测评内容进行了说明，与会人员填写了民主测评表和职工满意度测评表。考核组工作人员与集团公司领导班子成员、部分中层领导干部、职工代表进行个别谈话，并查阅了相关资料台账。
