为教育引导广大干部职工在思想上牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”主人翁意识，更好地把思想和行动统一到党的二十大精神和集团公司会议精神上，4月10日，集团公司召开“主人翁意识”建设专项行动宣讲动员会。集团公司党委副书记史佐主持会议并讲话，各公司各单位党组织书记、副书记参加会议。

会议指出，公司党委开展“主人翁意识”建设专项行动是立足公司实际，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑、指导实践、推动工作，展示新形象、实现新作为，为实现建设特色鲜明的西钢改革目标注入不竭动力的一次专项行动，也是深入学习贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神的重要体现。

就各级党组织、党员领导干部、广大职工群众如何开展好“主人翁意识”建设专项行动，会议要求，各级党组织要统一思想，明确“主人翁意识”建设专项行动的重要意义，扛起主体责任，把此次专项行动谋划好、组织好、落实好，让全体干部职工深刻认识开展此次专项行动的必要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央、省委、公司决策部署要求上来，推动“主人翁意识”建设专项行动高质量开展。要端正态度，掌握开展工作的方式方法，坚持围绕中心、服务大局，把开展此次专项行动同贯彻落实党中央、省委及西钢各项决策部署结合起来，真正把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展初心之问、求实之问、履职之问，确保学有所得、干有所获。要紧扣主题，切实提高履职的本领和能力，教育引导广大党员、干部持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大兴调查研究之风，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。

党员领导干部要将明确“主人翁意识”建设专项行动与学习贯彻党的二十大精神相结合，以党的二十大提出的新理念、新提法、新部署、新要求为主线，精心谋划，通过“关键少数”示范、“以上率下”带头、集中交流研讨、上下联动等多种方式，把党的二十大精神贯彻落实到这次专项行动中和改革脱困发展全过程、各方面，助力西钢集团公司高质量发展开创新局面、再创新佳绩。要与即将开展的主题教育相结合，牢牢把握好主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断增强广大职工群众的主人翁意识，不断增进对思想认同、文化认同、情感认同，自觉推动公司各项改革任务落实落地。要大兴调查研究解决实际问题相结合，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，多到基层一线工段班组去，多到困难多、职工意见集中、工作矛盾突出的地方去，用心用情用力解决好职工群众的关心事、揪心事、烦心事，引导每名职工要从自身做起、从小事做起、从细节做起，立足本岗位实际，有针对性的开展主人翁专项行动。

广大职工群众要立足本职岗位拥护改革，做改革脱困的维护者，在思想上牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”主人翁意识，从自身做起、从小事做起、从细节做起，在基层中建功立业、真抓实干，以积极担当作为的精气神为公司履好职、尽好责，以新气象新作为维护好公司发展。要立足本职岗位支持改革，做改革脱困的促进派，加强学习、解放思想、提升能力，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，在工作岗位上能说内行话、做明白人、干正确事，成为工作的行家里手，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，不断强化企业精神、经营理念、言谈举止、服装仪表等方面的企业文化建设、展示企业风采，以实际行动促进公司改革脱困工作。要立足本职岗位参与改革，做改革脱困的实干家，进一步增强的使命感、责任感，在挑战与考验面前和企业做到同呼吸、共命运、心连心、齐发展，让“合理化建议”“金点子”等转化为推动公司发展，在脱困攻坚中勇于啃“硬骨头”，敢于“涉险滩”，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解，看准的事一抓到底、抓出成效。

会议还宣读《西钢集团公司党委关于深入开展“主人翁意识“建设专项行动实施方案》及传达《关于在干部教育培训中开展突出问题专项整治的实施方案》等相关文件。