为提高职工操作技能，打造创新型和工匠型人才队伍，9月22日，新材料公司紧扣“全员参与提升 全面提高质量效益”的“质量月”活动主题，结合工作实际，组织开展了火花鉴别钢材、轧机预装岗位技术比武活动，进一步激发了基层职工学技术、钻业务的热情。

活动之初，新材料公司下发通知，明确各科室车间职责，确定活动内容、比赛规则、奖励办法等，并根据自身工作实际，科学制定技术比武实施方案，成立领导小组，确保技术比武规范有序进行。与此同时，通过安全会、班前会等形式，加大力度宣传技术比武的意义，使职工从思想上认识到参加技术比武不仅仅是提高自身业务水平，更是适应岗位发展形势的要求。

钢种鉴别工又称火花工，是根据钢铁材料在磨削过程中，所出现的火花爆裂形状、流线、色泽、发火点等特点，区别钢铁材料化学成分差异。比赛过程中，参赛选手穿戴好劳保防护用具，拿起砂轮，屏气凝神，详细观察火花的火束粗细、长短、色泽变化情况，从所有样棒中精准鉴别钢种和型号。“这次比武，我认识到了自己在火花鉴别钢材方面存在的差距，今后要虚心向先进学习，补足自己的短板，争取再上一个新台阶。”参加比武的职工罗永霞虽然没有取得名次，但对今后提升操作水平充满了信心。

钢种鉴别工又称火花工，是根据钢铁材料在磨削过程中，所出现的火花爆裂形状、流线、色泽、发火点等特点，区别钢铁材料化学成分差异。比赛过程中，参赛选手穿戴好劳保防护用具，拿起砂轮，屏气凝神，详细观察火花的火束粗细、长短、色泽变化情况，从所有样棒中精准鉴别钢种和型号。“这次比武，我认识到了自己在火花鉴别钢材方面存在的差距，今后要虚心向先进学习，补足自己的短板，争取再上一个新台阶。”参加比武的职工罗永霞虽然没有取得名次，但对今后提升操作水平充满了信心。

下一步，新材料公司将持续推进职工职业技能竞赛长效机制，搭建好职工技术交流和技能展示的平台，挖掘高技能人才，培养更多技术骨干，锻造工匠型人才，营造人人向学、人人竞先、人人创新的氛围，推进公司产品质量水平全面提升。