9月19日，以“熔炼团队、超越自我、团结奋进、追求卓越”为主题的2022年营销人员学技能、提素质、拓业务、强管理培训班在股份公司601会议室开班。集团公司总工程师、股份公司党委书记、董事长张伯影，集团公司副总经济师、股份公司副总经理马元升出席开班仪式，15名驻外营销人员和10余名营销部内勤人员参加培训。

开班仪式上，张伯影对全体销售人员提出了四点要求，一是从根本上了解营销工作的核心要义，提高市场意识，树立成本观念，深刻分析竞争对手信息和行业形势，时时与先进单位对标找差，找准自身定位，做到“知己知彼，百战不殆”。二是及时了解公司内部品种结构调整，增强对销售、工艺、产品等业务知识的学习积累，全面提升个人业务能力，提高营销人员整体素质，努力成为一支有知识、高素养的营销精英队伍。三是注重培训学习效果，立足公司改革发展之路，推进经营手段创新、推进经营模式创新、推进经营领域创新，为市场营销打开新局面。四是以调整品种结构为己任，继续巩固维护优势市场，加强老客户、重点客户维护，大力开发新客户，不断提升经营业绩。

张伯影强调，受国内市场行情和疫情影响，公司深化改革面临着又一次严峻挑战，全体营销人员要保持定力、坚定信心，以打铁还需自身硬的姿态，以时不我待的干劲，提高工作效率，压实责任目标，抢抓客户订单，保持住抓好市场营销的高压态势，为公司实现深化改革任务目标不懈奋斗。要认真做好销售工作计划，牢固树立“主人翁”意识，从方方面面开源节流，厉行节约、降本增效。要珍惜工作岗位，正确认识复杂多变的市场形势，以强烈的责任感和使命感，改进工作作风，进一步细化工作职责，爱岗敬业、主动作为。

本次培训是落实集团公司“9·11”专题会议的重要举措之一，内容涵盖营销管理、经济学、企业营销服务和钢铁专业知识等内容。通过为期一个多月的培训，公司将以笔试测验的形式，验证学习效果，提升销售人员业务水平和专业能力，为公司品种结构调整、产品合同放量提供助力。