近年来，西钢集团公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，扎实推动安全生产专项整治三年行动，加快建立完善从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题的治本之策，着力推进安全生产治理体系和治理能力现代化，有力促进全公司安全生产形势持续稳定向好。

“安全生产专项整治三年行动，不是走形式、走过场，而是要从根本上解决工业制造企业在安全生产方面存在的沉疴顽疾。”集团公司总经理助理曹小军表示，为保证安全生产专项整治三年行动取得全面性、系统性、深层次的实际效果，2020年5月，集团公司安委会第一时间召开安全生产会议，研究制定了涵盖13个专题69项内容的《西钢集团公司安全生产专项整治三年行动总体方案》，并要求安全环保部门联合宣传部门深入宣传三年行动背景、重大意义和重点任务措施，确保三年行动不走偏、不走样。

为扎实开展安全生产专项整治工作，确保取得实效，集团公司党委坚决贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”总要求，督促公司安委会成立综合督查组，对各单位开展专项整治和落实各项任务措施情况进行综合考评，分析评估活动情况，总结经验做法，建立制度措施，制定完善推进落实的长效机制。各公司各单位按照行业特点将《方案》内容融入到本单位安全工作计划，将开展安全生产专题、专项整治相关工作细化分解到日常工作当中，并作出具体安排，明确各部门和科室、工段、班组任务落实责任，在职工群众中广泛开展宣传动员，努力营造全员参与安全生产专项三年行动的氛围，为后续各项工作的推进打下思想基础。

基础不牢，地动山摇。安全生产专项整治三年行动中，集团公司从抓好安全生产制度建设入手，坚持“党政同责、一岗双责”的安全生产管理标准，全面落实企业安全生产主体责任，根据新《安全生产法》、安全生产标准化、应急管理部6号令等相关法律法规、规章制度，全面梳理、完善、修订集团公司、股份公司各项安全生产规章制度76项，为各公司各单位推动落实安全生产主体责任提供了科学合理的制度保证。并通过建立安全生产“红黑榜”考评机制和分管领导“任务清单”工作制度，每月对各单位安全生产过程管控效果、领导干部履职尽责和安全绩效等方面进行综合考评，实现了安全生产工作的量化考核。

落实安全生产专项整治三年行动，完善制度建设是基础，不断查漏补缺、治本攻坚、综合治理是提升安全生产管理水平的有力手段。集团公司牢固树立“隐患就是事故、安全生产没有淡季”的工作理念，在查漏补缺方面，组建成立了由集团、股份两级公司班子成员为组员的安全生产督导检查小组，常态化深入生产一线专项督导检查企业重大危险源、燃气系统、高温熔融金属等16个方面内容，提出整改意见，限定整改时间，形成了从调研中发现问题、寻求规律，调研后谋划工作、科学决策的安全生产管理工作局面；治本攻坚方面，实行领导干部24小时带班值守工作机制，督促引导各级领导干部发挥“关键少数”作用，对易引发事故的装置、设备、场所、作业区域进行24小时值守，确保做到安全生产准备充分、反映迅速、处置有效的保障要求；综合治理方面，积极利用先进科学技术，加大专项整治攻坚力度，全力解决一批长期困扰安全生产工作的重点难点问题，特别是对难以整改的一些“老大难”问题，通过召开论证会、现场推进会、技术支持、推广有关地方和标杆企业经验做法等方式方法，细化完善治理措施，推动安全生产“老大难”问题依规合法快速解决。

截至今年上半年，集团公司组织开展了库房安全、铁路运输、定置管理、个体防护、生产设备等9类专项整治，累计发现隐患问题110项，完成整改79项，着力解决了一批事故多发环节和区域的突出问题，实现了安全隐患排查治理管控到位、应急处置保障有力。

在此次安全生产专项整治三年行动中，不单单要打下牢固的安全基础，更需要进一步创新方式方法，全面提升安全工作的基本面。按照“把安全生产抓在经常、搞在日常”的宗旨，集团公司在做好警示教育、专题培训、主题征文、知识竞赛、应急演练等常规活动的基础上，广泛开展了形式多样、主题鲜明的特色活动，进一步树牢了干部职工安全生产意识。

“现在公司开展安全生产系列活动形式越来越多了，这让我们基层一线的职工对安全生产有了更加深刻的认识和理解。”“是啊，就拿前期公司通过官方抖音账号组织开展‘安全生产我承诺’短视频征集比赛来说，不仅强化了对安全生产的岗位责任，而且也进一步提高了安全生产的主动性和自觉性。”……来自生产一线的干部职工纷纷表示，自安全生产专项整治三年行动实施以来，集团公司通过创新开展“安全生产曝光台”“安全生产啄木鸟”“企业风险扫描仪”“安全生产大讲堂”“隐患排查显微镜”等载体活动，把学知识、查隐患、抓整改等日常性安全生产工作进行“包装”，提升了安全生产的参与度和执行力，促进了“人人学安全、人人懂安全”的格局形成。尤其在宣传教育上，集团公司充分发挥新媒体平台优势，利用公司微信公众平台、官方抖音账号开设专栏，在定期推送安全生产理论知识、法律法规的同时，以职工喜闻乐见的方式推动安全生产宣传教育提档升级。

安全生产的根基在一线，专项行动的成效也需在基层体现。安全生产专项整治三年行动开展以来，各公司各单位创新开展自选动作，用实际行动践行“遵守安全生产法、当好第一责任人”的工作要求。从生产指挥中心全方位、全区域进行用电、消防、现场作业等方面隐患排查到新材料公司常态化开展安全生产有奖知识竞赛，从炼钢分厂用“炼钢大讲堂”、《炼钢周刊》等平台不断拓宽干部职工安全知识面到矿冶公司组织开展“美好生活从安全开始”短视频征集活动，从江仓公司开展“安全宣传咨询日”活动到建安公司开展安全生产“微课堂”“大家谈”“班组会”学习活动，各公司各单位将安全生产过程中“主职担当不推卸、主动担当不消极、主业担当不替代”的作风要求贯彻到安全生产的各个环节，时刻把清单捋清楚、把责任定到位，确保风险管控有人抓、安全隐患有人管、问题清单有人落、整改落实有人催。

安全生产专项整治三年行动开展以来，集团公司聚焦安全生产重点领域和薄弱环节，坚持源头治理、系统治理和综合治理，进一步完善了安全生产责任链条、管理制度、措施办法和工作机制，扎实推进了公司安全生产治理体系和治理能力现代化。

今年是安全生产专项整治三年行动的收官之年，下一步，西钢集团公司将坚持“不安全不生产”的工作原则，走好安全生产专项整治三年行动的“最后一公里”，打通安全生产的“肠梗阻”，切实强化企业主体责任、筑牢安全制度堤坝、织密安全防护网络，实现安全生产专项整治三年行动巩固提升收官之年取得成效，为公司当前严峻形势下的改革脱困保驾护航。