端午节，除了包粽子，还有赛龙舟，赛龙舟不仅是取祥和安康之意，更是展现中国人积极向上的一种精神风貌。一直以来，西钢全面弘扬工匠精神，大力开展了各类形式的技术比武活动，如一场场“赛龙舟”，为公司改革增添了动力、激发了活力。

为了进一步拓宽“技术比武”的评比方式和专业水平，深化改革以来，公司打造“职工实训基地”，为干部职工们提供了一个专业、便捷的技能提升平台，“技术比武”载体活动在各公司、各单位开展得更加火热了。“‘技术比武’要想取得实效，就应该渗透在日常工作中。”获得2021年全省青年职业技能大赛一等奖的软件研发组西钢自信公司的梁啟业表示。深化改革以来，公司党委先后组织开展了各种技术比武活动，做到了深层次提升专业技能、全覆盖各岗位工种。通过技术比武，干部职工在以赛代练的过程中开展技术攻关和学术研讨，技能水平和研发能力显著提升。

本着从严、从紧的工作要求，深化改革以来，公司各单位各系统不仅开展了可操作、易举办、促提升的各类“技术比武”活动，更在基层营造了勤于学习、敢于攻坚克难的工作氛围。随着“技术比武”的不断深入、系统、全面，不仅成为了公司各岗位、各工种检验能力的一块“试金石”，也不断让干部职工从中找差距、补短板、促提升，提高了改革脱困的本领。

深化改革以来，不管是在全省青年职业技能大赛上崭露头角，还是获得国家级青年技术能手荣誉称号；不管是获得国家级“两化融合”试点单位，还是获得各类省级、国家级专利，集团公司党委一直把“技术比武”作为积极探索人才培养的新模式，把岗位技能作为职工成长成才的衡量标尺，全方位培养高素质职工队伍，结合企业生产实际，多形式、多渠道、多频次开展各类技术比武，并积极选派优秀选手参加省市各级职工技能大赛，“比、学、赶、帮、超”的氛围日渐浓厚，一大批优秀的干部职工得以在深化改革的舞台上成长成才，人才队伍不断壮大。

下一步，集团公司党委将不断创新“技术比武”方式方法，不断拓宽“技术比武”内容内涵，推进广大职工为深化改革划好桨、赛好舟、出好力。