在李大钊《“晨钟”之使命》中这样描写青年：“青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与经验奋斗。故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”

“荣誉的背后，是全体技术质量中心青年职工长期以来的共同努力。”面对刚刚获得的全省“五四”红旗团支部的荣誉称号，技术质量中心团支部书记、工艺工程师窦亚斌表示，作为公司专业产品研发、工艺管理的部门，技术质量中心拥有35岁以下青年职工28人，占比达到了部门总人数42%，如何统筹兼顾、综合平衡，让这些有朝气、高学历的青年在本职岗位中发挥更大作用，是技术质量中心团支部始终坚持在做的一件事，而此次获得的荣誉将会更加坚定他们前行的脚步。

长期以来，为了不断提升青年职工队伍的专业技术水平，在技术质量中心，技能比武、导师带徒、业务培训、定期考评已经成为了一种常态。“技术人员一定不能有浮躁的心态，要沉淀下去，有了技术积累就有了厚积薄发之力。”“师父，关于孔型的DEFORM仿真模拟方面我还有些不太明白，您抽空再跟我讲讲呗。”“通过参加部门组织开展的技术比武，不仅发现了自身的不足，而且也学到了更多的专业知识。”“定期考评不仅有理论考试，而且还有实操训练，这让我们充分实现了理论与实际相结合。”……技术质量中心犹如一所学习氛围浓厚的学校，随处可见勤学好问的青年职工和敢于“比一比”“试一试”的学习氛围。

为了实现青年职工技能提升的全面性、系统性，技术质量中心精心筹划、合理安排，专门成立工作小组，制定完善每次的比武方案，并细化考评细则。重点围绕日常工作标准、专业基础理论、操作规程、体系知识、分析方法、标准化操作、工艺制定、数据处理、试样加工以及检验设备、加工设备的操作维护等方面的业务技能，进行全方位培训、学习、测评，进一步提升青年职工队伍的专业知识水平和实际业务操作能力。

在做好培育技术型青年团队的基础上，技术质量中心以自身庞大的技术骨干力量为依托，先后承担了各种技术攻关和课题计划任务，从产品工艺、体系研发、质量控制、经济效益等方方面面不断攻坚克难。在生产现场，技术青工们通常一整天都会呆在生产现场，全流程跟踪生产过程，认真分析生产过程中出现的质量问题，并逐一检验产品质量，只为公司钢材产品质量符合工艺标准。

也正是凭借着这种扎根生产一线的钻研精神，技术质量中心近年来累计承担省部级及以上科研项目10余项、公司级新产品开发项目近50项。获得青海省科学技术成果奖励8项，取得教育部科学技术进步奖二等奖1项、青海省科技进步二等奖1项、青海省专利银奖1项，主持或参与修订国家标准3项，申报专利8项，受理7项，取得授权6项。

“具有自主知识产权的核心技术，是企业的‘命门’所在。”作为获得2020年“全国青年岗位能手”的技术质量中心产品研发室主任钱才让表示，长期以来，技术质量中心青年职工根据生产现场实际情况、用户需求和市场走势，从无到有、从小到大、每一个设计数据的背后都凝聚了无数的智慧、知识和经验，攻克了一个又一个难关。所投入研发的新技术、新产品已达到国内先进水平，特别是《新型贝氏体耐磨钢球用钢的开发》《超高强度军工用钢300M开发》《高等向性超超临界汽轮机叶片X10CrNiMoV12-2-2生产技术研究》《超级热作模具用钢CJH13开发》《大马力汽车发动机用非调质曲轴钢C38N2及 C38+N的技术研究》等项目的成功开发，使我公司产品已应用到国防军工、汽轮机叶片、汽车、模具等领域，公司市场形象得到大幅提升。

为了强化青年职工的理想信念教育，技术质量中心以“有利于增强团组织的内在潜力，有利于提高青年职工的担当能力，有利于强化青年职工对党的忠诚信念”为原则，从党史学习教育、青年大学习活动，志愿服务、“我为群众办实事”主题实践活动当中丰富青年职工的精神教育，真正实现学有所思、学有所得。

方光锦是一名硕士研究生，毕业以后就一直在技术质量中心从事产品质量管理工作，他所主导研发的“一种高品质煤矿链环用Cr54钢及其生产方法”获得了第二届青海省专利奖“银奖”，为公司新产品开发作出了一定贡献。方光锦虽然是一名典型的“理工男”，却非常热衷于志愿服务工作，从去年新冠疫情发生后，他主动选择坚守在工作岗位上，不仅保证了日常工作的有序推进，而且还积极参与到了公司两次全员核酸检测的志愿服务工作当中，用他的话说：“在公司最需要的时候，咱们青年职工就应该打个‘样’儿。”

“荣誉只是对一段时间工作的肯定，重要的是把这种荣誉背后的精神一直传承下去。”窦亚斌表示，技术质量中心团支部及全体青年职工将脚踏实地学好本领，把每一件小事用心做好、干好，用实际行动践行好“五四”精神。