3月15日，集团公司工会召开2021年工作总结暨2022年工作部署会议，全面总结2021年各项工作，安排部署2022年重点工作，通报《集团公司工会2021年工会经费使用情况及2022年工会经费预算》。集团公司党委副书记史佐、各公司各单位工会主席参加会议。

会议指出，2021年，集团公司工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下，秉承“全心全意依靠职工办企业”方针，提升政治站位、强化责任担当，认真履行维护职工合法权益及竭诚服务职工群众的职责，锐意进取、扎实工作，坚持思想引领，汇聚精神动力；聚焦中心工作，激发改革活力；服务温暖人心，凝聚改革合力，牢牢把握根本任务，充分发挥联系职工的桥梁纽带作用，强化职工思想引导，凝心聚力，奋发有为，工会工作取得新进展。2022年，集团公司工会将在公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届历次全会精神为指引，以“构建大群团，促进大联合，实现大团结，发挥大功能，体现大作用”为工作目标，以“讲大局、聚合力、保稳定、助生产、促发展”为工作原则，持续发挥好群团组织联系职工群众的桥梁纽带和“对外树形象，对内凝人心”的作用，不断引领广大职工在推动集团公司进一步深化改革的进程中、在实现“强企富家”西钢梦的征程上，踔厉奋发、笃行不怠，以优异的成绩迎接党的二十大和省十四次党代会胜利召开。

会议要求，按照进一步深化改革工作部署要求，各级工会要站在讲政治、顾大局的高度，推动工会工作和生产经营高度融合、同频共振，为公司战略目标落实落地贡献工会力量。结合当前公司实际情况，各级工会要严格按照工会资金支出、采购和报销管理制度，进一步加强工会经费管理与使用，统筹规划，明确目的，扎实举措，深入了解基层职工需求，让工会经费更好地为职工服务，推动工会组织充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实服务好生产经营大局工作。 

会议强调，开展好2022年工会各项工作，一是做好新任工会主席的上岗培训，各级工会主席要把握好工作重点，认真学习工会法律法规和业务知识，不断提升依法履职、服务群众的能力和水平，真正成为工会的行家里手，推动工会工作贴近职工群众的需求。二是做好疫情防控和工会工作的结合，在组织策划各类活动时，要积极与办事处、社区、物业公司沟通联系，认真做好报备工作，并严格按照疫情防控要求，执行好疫情防控措施，并在疫情防控期间多关心关爱职工群众。三是做好深化改革过程中职工的思想政治工作，关注职工思想动态，直面大家疑虑，讲清形势，讲清政策，推进职工惠普性服务建设，维护好职工合法权益，坚持维权与维稳相统一，健全劳动关系风险检测、预防和处置机制，将劳动关系矛盾化解在基层，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护公司生产经营稳定大局。四是紧密围绕先进人物管理、传承弘扬“劳模、劳动、工匠”三大精神以及职工技能提升开展工会工作，增强群众性经济技术活动的计划性，及时对各单位创造的先进指标进行奖励，并加大激励力度；按照“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，多渠道多方式开展劳动竞赛和技能培训，帮助提高职工持续提升技能；深化技术革新、技术协作、发明创造、指标突破，增强创新意识，提高创新能力。五是党委各工作部门要联动起来发挥好作用，按照公司党委今年对党、工、团的工作安排，形成合力积极为中心工作出谋划策、精准服务，把所有工作统筹到深化改革和生产经营的主线上，既体现各自特点，又做到行动一致。六是各级工会主席要切实担当履责，端正工作态度，发挥带头表率作用，以强烈的责任意识和负责到底的勇气，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现失误敢担当，增强做好新常态下工会工作的责任感和使命感。